Pengaruh jenjang karier terhadap kinerja karyawan Pada PT. Pusaka Satria Utama (Blue Bird Group) pool Bintaro (Skripsi Manajemen 2014)

Arif Faulana Rudin, . (2014) Pengaruh jenjang karier terhadap kinerja karyawan Pada PT. Pusaka Satria Utama (Blue Bird Group) pool Bintaro (Skripsi Manajemen 2014). Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

	Text Cover.pdf Restricted to Registered users only Download (337kB)
	Text Skripsi Manajemen BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (406kB)
	Text Skripsi Manajemen BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (265kB)
	Text Skripsi Manajemen BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (360kB)
	Text Skripsi Manajemen BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (697kB)
	Text Skripsi Manajemen BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (301kB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Jenjang Karier Terhadap Kinerja Karyawan dan perusahaan yang menjadi obyek dalam penelitian ini adalah PT. Pusaka Satria Utama (Blue Bird Group) pool Bintaro. Metode penelitian yang dipergunakan dalam penelitian ini adalah penelitian deskriptif dengan analisis data kuantitatif. metode ini bertujuan untuk menggambarkan sifat sesuatu yang tengah berlangsung pada saat riset dilakukan dan memeriksa sebab-sebab dari suatu gejala tertentu. Rancangan pengujian hipotesis ialah untuk mengetahui signifikansi pengaruh antara variabel X dan variabel Y dengan membandingkan nilai t hitung dan t tabel, apabila t hitung > t tabel maka H0 ditolak H1 diterima dan sebaliknya apabila t hitung< t tabel H0 diterima. Berdasarkan hasil perhitungan, regresi antara variabel (X) Jenjang Karier dengan variabel (Y) Kinerja Karyawan didapat nilai rxy sebesar 0,761 dengan korelasi determinasinya sebesar 57,91. Hal ini berarti bahwa Jenjang Karier Karyawan berpengaruh terhadap kinerja karyawan, sedangkan 42,09 di pengaruhi faktor lain. Sedangkan dari hasil uji signifikansi antara variabel jenjang karier (X) dengan Kinerja (Y) diperoleh hasil sebesar 15,03, diketahui (df=n-2) taraf nyata 5% adalah 2,009 artinya HO: ditolak dan Ha: diterima maka thitung > ttabel, 15,03 > 2,009 artinya jenjang karier (X) mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja (Y).

Item Type:	Other
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Unnamed user with email [email protected]
Date Deposited:	01 Oct 2015 04:30
Last Modified:	01 Oct 2015 04:30
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/569

Actions (login required)

View Item