Pengaruh Promosi Jabatan Terhadap Kinerja Karyawan Di Mubadala Petroleum Pondok Indah Office Tower 2 Jakarta Selatan ( Skripsi Manajemen, 2014 )

Muchamad Ridwan, . (2014) Pengaruh Promosi Jabatan Terhadap Kinerja Karyawan Di Mubadala Petroleum Pondok Indah Office Tower 2 Jakarta Selatan ( Skripsi Manajemen, 2014 ). Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

	Text Skripsi Manajemen S1. Cover.pdf Restricted to Registered users only Download (98kB)
	Text Skripsi Manajemen S1. BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (84kB)
	Text Skripsi manajemen S1. BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (103kB)
	Text Skripsi Manajemen S1. BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (103kB)
	Text Skripsi manajemen S1. BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (457kB)
	Text Skripsi manajemen S1. BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (24kB)

Abstract

Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui promosi jabatan di Mubadala Petroleum Pondok Indah Office Tower 2 Jakarta Selatan. Untuk mengetahui kinerja karyawan di Mubadala Petroleum Pondok Indah Office Tower 2 Jakarta Selatan. Untuk mengetahui pengaruh promosi jabatan terhadap kinerja karyawan di Mubadala Petroleum Pondok Indah Office Tower 2 Jakarta Selatan. Dengan populasi 100 karyawan, sampel yang dihasilkan 50 responden dengan pengambilan sampel menggunakan rumus Slovin, metode program windows SPSS 16.00. Terdapat pengaruh Promosi Jabatan Terhadap Kinerja Karyawan dengan bukti nilai thitung untuk variabel X (Promosi Jabatan) adalah sebesar 7.533, sedangkan nilai ttabel untuk n = 50 adalah sebesar 2.010 Jadi 7.533 > 2.010, dapat disimpulkan bahwa secara parsial variabel Promosi Jabatan memang mempunyai pengaruh yang positif terhadap Kinerja Karyawan. Nilai uji ANOVA atau Ftest atau Fhitung di dapat nilai sebesar 56.740 dimana lebih besar dari Ftabel sebesar 3.18 dengan tingkat signifikan sebesar 0,000 karena 0,000 < 0,05, maka dapat dikatakan variabel Promosi Jabatan (X) berpengaruh positif terhadap variabel Kinerja Karyawan (Y). Dan nilai R2 (R Square) sebesar 0.542 Hal ini menunjukan bahwa sebesar 54.2% Promosi Jabatan memang berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan sedangkan sisanya sebesar 45.8% berpengaruh dengan faktor lainnya. Kata Kunci : promosi jabatan dan kinerja karyawa

Item Type:	Other
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Depositing User:	Admin Perpustakaan UNPAM
Date Deposited:	29 Sep 2015 06:16
Last Modified:	29 Sep 2015 06:16
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/541

Actions (login required)

View Item