Analisis Pengaruh Karakteristik Individu, Profesi, Situasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Perguruan Buddhi Tangerang

Sugandha, . (2016) Analisis Pengaruh Karakteristik Individu, Profesi, Situasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Perguruan Buddhi Tangerang. Masters thesis, Universitas Pamulang.

	Text COVER.doc Restricted to Registered users only Download (102kB)
	Text BAB I.docx Restricted to Registered users only Download (30kB)
	Text BAB II.docx Restricted to Registered users only Download (83kB)
	Text BAB III.docx Restricted to Registered users only Download (78kB)
	Text BAB IV.docx Restricted to Registered users only Download (161kB)
	Text BAB V.docx Restricted to Registered users only Download (29kB)
	Text JURNAL.docx Restricted to Registered users only Download (29kB)

Abstract

Sugandha,2014520005, Analisis Pengaruh Karakteristik Individu, Profesi, Situasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Perguruan Buddhi Tangerang, Pembimbing 1. Dr. H. Dayat Hidayat, M.M., Pembimbing II. Dr. Ir. Umi Rusilowati, M.M Untuk menyiapkan perusahaan dalam menghadapi era perdagangan bebas yang akan datang dan persaingan semakin ketat antar pendidikan, pendidikan harus mempersiapkan untuk membenahi manajemen, strategi dan sumber daya termasuk sumber daya manusia. Dengan aktif menggunakan sumber daya efisien dan efektif diharapkan memberikan usaha yang lebih baik bagi pendidikan. Karyawan sebagai bagian dari sumberdaya, diharapkan dapat bekerja dengan baik sesuai dengan yang diinginkan organisasi. Salah satu tugas dari seorang pimpinan adalah memberikan motivasi kepada bawahan supaya dapat bekerja dengan baik. Penelitian yang dilakukan di Perguruan Buddhi Tangerang ini bertujuan untuk menguji pengaruh antara karakteristik individu, profesi, situasi kerja terhadap kinerja karyawan. Disamping itu penelitian juga menguji sejauh mana pengaruh antara karakteristik individu, profesi, situasi kerja secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan. Sampel penelitian menggunakan metode random sampling dengan penilaian skor menggunakan skala likert. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan metode studi kepustakaan dan studi lapangan (wawancara, observasi dan kuesioner). Data yang didapat pada penelitian diolah dengan bantuan komputer melalui program SPSS (Statistical Program for Social Science) 21 for windows. Analisis data dilakukan melalui melalui uji validitas dan uji reliabilitas yang menggunakan teknik Cronbach’s Alpha, uji asumsi regresi dengan menggunakan multikolinieritas, heteroskedastisitas, autokorelasi, normalitas. Uji statistika menggunakan product moment dan uji regresi linier yang terdiri dari uji T denagn membandingkan antara t hitung dan t tabel, uji F dengan membandingkan antara F hitung dan F tabel, koefisien determinasi R2 dan koefisien determinasi parsial (r2) Hasil penelitian tersebut dapat dijadikan sumbangan pemikiran dalam proses penetapan kebijakan-kebijakan selanjutnya dalam hubungannya dengan pengelolaan sumber daya manusia pada umumnya dan pembangkitan motivasi untuk meningkatkan kinerja karyawan pada khususnya di Perguruan Buddhi Tangerang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : • Karakteristik individu mempunyai pengaruh langsung secara signifikan terhadap kinerja karyawan, hal ini ditunjukkan dari Nilai t-hitung lebih besar dari t-tabel sebesar 5,356 > 1,656 dan taraf signifikansi t lebih kecil sebesar 0.000 < 0.05. • Profesi mempunyai pengaruh langsung secara signifikan terhadap kinerja karyawan, hal ini ditunjukkan dari Nilai t-hitung lebih besar dari t-tabel sebesar 17,557 > 1,656 dan taraf signifikansi t lebih kecil sebesar 0.000 < 0.05. • Situasi kerja mempunyai pengaruh langsung secara signifikan terhadap kinerja karyawan, hal ini ditunjukkan dari Nilai t-hitung lebih besar dari t-tabel sebesar 19,594 > 1,656 dan taraf signifikansi t lebih kecil sebesar 0.000 < 0.05. • Karakteristik Individu, Profesi dan Situasi Kerja mempunyai pengaruh langsung secara signifikan terhadap kinerja karyawan hal ini ditunjukkan dari Nilai F-hitung lebih besar dari F-tabel sebesar 441,449 > 2,67 dengan signifikansi F sebesar 0,000 < 0,05. Kata Kunci : Karakteristik Individu, Profesi, Situasi Kerja

Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Abdurahman Saleh
Date Deposited:	24 Sep 2018 01:24
Last Modified:	24 Sep 2018 01:24
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/5273

Actions (login required)

View Item