Pengaruh Pelatihan, Motivasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Guru Ilc (International Language Center)

Arief Budi Santoso, . (2016) Pengaruh Pelatihan, Motivasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Guru Ilc (International Language Center). Masters thesis, Universitas Pamulang.

	Text COVER.docx Restricted to Registered users only Download (105kB)
	Text BAB I.docx Restricted to Registered users only Download (68kB)
	Text BAB II.docx Restricted to Registered users only Download (209kB)
	Text BAB III.docx Restricted to Registered users only Download (38kB)
	Text BAB IV.docx Restricted to Registered users only Download (130kB)
	Text BAB V.docx Restricted to Registered users only Download (26kB)
	Text JURNAL.docx Restricted to Registered users only Download (144kB)

Abstract

satu tempat proses pengembangan sumber daya manusia khususnya dalam pelatihan atau pembelajaran bahasa asing. Tujuan penelitian pelatihan guru di International Language Center sebagai suatu wujud nyata dalam upaya mengetahui kualitas sumber daya manusia agar para guru di International Language Center dapat meningkatkan kinerjanya secara optimal. Metode yang digunakan ialah metode kuantitatif dari data kualitatif yaitu kuesioner. Adanya kendala-kendala yang tidak diharapkan dapat menghambat pencapaian tugas pokok dan fungsi organisasi supaya meningkatkan kualitas sumber daya manusia khususnya para guru di International Language Center supaya dapat meningkatkan kinerjanya. Hasil penelitian antara pelatihan, motivasi, dan budaya organisasi terhadap kinerja secara simultan memiliki hubungan yang positif. Dapat dilihat melalui Nilai probabilitas F (F-hitung) dalam regresi berganda sebesar 0,000 < 0,05 menjelaskan bahwa hipotesis (Ha) yang diajukan diterima. Ini berarti bahwa variable pelatihan, motivasi dan budaya organisasi secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja. Terdapat pengaruh yang signifikan pengaruh pelatihan, motivasi dan budaya organisasi terhadap kinerja guru di International Language Center. Kata Kunci : Pelatihan,Motivasi,dan Budaya Organisasi (Kinerja)

Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Abdurahman Saleh
Date Deposited:	18 Sep 2018 08:08
Last Modified:	18 Sep 2018 08:08
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/5071

Actions (login required)

View Item