Perancangan sistem pendukung keputusan (spk) seleksi calon karyawan menggunakan metode weighted product (wp) pada pt. Alfa atrindo

Randy Pratama Putra, . (2017) Perancangan sistem pendukung keputusan (spk) seleksi calon karyawan menggunakan metode weighted product (wp) pada pt. Alfa atrindo. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

	Text COVER.doc Restricted to Registered users only Download (5MB)
	Text BAB I.docx Restricted to Registered users only Download (34kB)
	Text BAB II.docx Restricted to Registered users only Download (457kB)
	Text BAB III.docx Restricted to Registered users only Download (2MB)
	Text BAB IV.docx Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB V.docx Restricted to Registered users only Download (30kB)
	Text JURNAL.docx Restricted to Registered users only Download (2MB)

Abstract

ABSTRAK RANDY PRATAMA PUTRA, 2017. Perancangan Sistem Pendukung Keputusan (SPK) Seleksi Calon Karyawan Menggunakan Metode Weighted Product (WP) Pada PT. Alfa Atrindo, Serpong, Tangerang Selatan, Dibawah bimbingan Joko Trianto, M.Kom. Karyawan merupakan salah satu sumber daya yang penting bagi setiap perusahaan. Dalam menjalankan usahanya, keberhasilan perusahaan sangat ditentukan oleh kualitas karyawan yang ada di dalamnya. Untuk memperoleh karyawan-karyawan yang berkualitas dan memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan, perusahaan mengadakan proses seleksi dalam perekrutan calon karyawan baru yang berkualitas. Seleksi calon karyawan merupakan salah satu bagian penting dalam keseluruhan proses Manajemen Sumber Daya Manusia dimana kualitas sumber daya manusia suatu perusahaan tergantung pada kualitas para karyawannya. Pada proses seleksi calon karyawan PT. Alfa Atrindo dilakukan dengan serangkaian tes yang terdiri dari 2 tahap penilaian yaitu: tes psikologi, dan tes wawancara. Tiap-tiap penilaian tersebut diperhitungkan dan dipertimbangkan sesuai kebutuhan perusahaan. Selama ini dalam proses seleksi calon karyawan mengalami kesulitan karena masih membandingkan hasil tes calon karyawan satu persatu untuk menentukan calon karyawan baru. Proses ini membutuhkan waktu yang lama. Selain itu, dengan sistem seleksi calon karyawan yang lama, menimbulkan unsur penilaian yang subyektif. Maka perlunya dibangun suatu Sistem Pendukung Keputusan dengan metode Weighted Product (WP) sebagai solusi alternatif pilihan, sehingga berjalan efektif dan mengurangi terjadinya penilaian secara subyektif. Dari data pengujian, dapat disimpulkan bahwa sistem mampu menyediakan alternatif pilihan dengan efektif dan mengurangi unsur subyektifitas dengan margin of error 86,7% dan hanya membutuhkan waktu 30 menit dalam memperoleh hasil seleksi calon karyawan yang akan diterima di PT. Alfa Atrindo. Kata Kunci: Weighted Product, FMADM, Sistem Pendukung Keputusan, Seleksi Calon Karyawan

Item Type:	Other
Subjects:	Z Bibliography. Library Science. Information Resources > ZA Information resources > ZA4050 Electronic information resources
Depositing User:	Muhammad Khusnan Hadi
Date Deposited:	23 May 2018 03:47
Last Modified:	23 May 2018 03:47
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/4017

Actions (login required)

View Item