Sistem key performance indicator karyawan berbasis dekstop dengan metode Simple additive weighting (saw) Pada pt. Ace hardware indonesia, tbk. Cabang alam sutera

Budi Sentosa, . (2017) Sistem key performance indicator karyawan berbasis dekstop dengan metode Simple additive weighting (saw) Pada pt. Ace hardware indonesia, tbk. Cabang alam sutera. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

	Text COVER.docx Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB I.docx Restricted to Registered users only Download (22kB)
	Text BAB II.docx Restricted to Registered users only Download (460kB)
	Text BAB III.docx Restricted to Registered users only Download (992kB)
	Text BAB IV.docx Restricted to Registered users only Download (829kB)
	Text BAB V.docx Restricted to Registered users only Download (17kB)
	Text JURNAL.docx Restricted to Registered users only Download (477kB)

Abstract

ABSTRAK Key Performace Indicator atau KPI merupakan serangkaian indikator kinerja yang bersifat terukur dan memberikan informasi sejauh mana sasaran strategis perusahaan sudah berhasil dicapai. Kinerja karyawan berperan penting dalam berkembangnya suatu perusahaan. oleh karna itu, perusahaan harus memastikan tujuan perusahaan dan strategi perusahaan tercapai dengan efektif dan efisien.. Saat ini PT. Ace Hardware Indonesia khususnya cabang Mall Living World Alam Sutra belum memiliki aplikasi khusus untuk penilaian kinerja karyawan, saat ini sistem penilaian karyawan dilakukan dengan melakukan penilaian karyawan secara langsung dengan melihat hasil dari nilai FT (Functonal Test) dan pencapaian target Department. Pada penelitian ini metode yang digunakan adalah SAW (Simple Additive Weighting). Metode SAW merupakan metode penjumlahan terbobot. Konsep dasar metode SAW adalah mencari penjumlahan terbobot dari rating kinerja pada setiap alternatif dari semua atribut, mencari penjumlahan terbobot dari rating kinerja pada setiap alternatif pada semua atribut. Pada penelitian ini bertujuan agar perusahaan ini PT. Ace Hardware Indonesia khususnya cabang Mall Living world Alam sutra memiliki sistem aplikasi untuk penilaian karyawan di setiap periode (tahun), mempercepat proses perhitungan serta dapat memberikan kriteria yang terukur dalam proses penilaian kinerja karyawan. Berdasarkan penelitian yang telah dilakukan didapatkan hasil bahwa adanya aplikasi ini mempercepat proses penilaian karyawan serta proses penilaian lebih terukur dan spesifik.

Item Type:	Other
Subjects:	Z Bibliography. Library Science. Information Resources > ZA Information resources > ZA4050 Electronic information resources
Depositing User:	Muhammad Khusnan Hadi
Date Deposited:	18 Apr 2018 11:14
Last Modified:	18 Apr 2018 11:14
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/3525

Actions (login required)

View Item