Pengaruhkepemimpinan terhadap kinerja karyawan padapt. Radana bhaskara finance,tbkcabang serpong

Rahayu Maharani, . (2017) Pengaruhkepemimpinan terhadap kinerja karyawan padapt. Radana bhaskara finance,tbkcabang serpong. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

	Text FILE COVER.docx Restricted to Registered users only Download (444kB)
	Text BAB I.docx Restricted to Registered users only Download (48kB)
	Text BAB II.docx Restricted to Registered users only Download (49kB)
	Text BAB III.docx Restricted to Registered users only Download (69kB)
	Text BAB IV.docx Restricted to Registered users only Download (350kB)
	Text BAB V.docx Restricted to Registered users only Download (23kB)
	Text JURNAL.docx Restricted to Registered users only Download (181kB)

Abstract

ABSTRAK Nama :Rahayu Maharani Nim :2013050639 Judul :“PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. RADANA BHASKARA FINANCE,TbkCabang SERPONG”. Penelitian yang dilakukanpadaPT. RadanaBhaskara Finance, TbkcabangSerpongbertujuanuntukmengetahuiPengaruhKepemimpinanTerhadapKinerjakaryawanPT. RadanaBhaskara Finance, TbkcabangSerpong. Metodepenelitian yang digunakanpenulisadalahmetodedeskriptifkuantitatifkarena data yang didapatberbentukangkadenganmenggunakankuesioner.PopulasidalampenelitianadalahkaryawanPT. RadanaBhaskara Finance, TbkcabangSerpongberjumlah 68selanjutnyakeseluruhandigunakansabagaisempel.Data yang penulisdapatkandarimetodeobservasi, wawancara, dan data kuesioner.metodeobservasidilakukanuntukmelihat, mendengardanmencatatsegalasesuatu yang terjadiselamapenelitian. Metodewawancaradilakukanuntukmengumpulkansegalainformasidengancaraberkomunikasilangsungdenganresponden. Metodekuesionerdilakukanuntukmemperolehinformasisecaratertulisdenganmenjawabsejumlahpertanyaan yang diajukan. Dari perhitungankoefisienkorelasidiperolehr_xy= 0,960sehinggavariabelkepemimpinanmempengaruhi yang kuatterhadapvariabelkinerjakaryawan. Sedangkankoefesiendeterminasi (R = r^2 x 100%) didapathasilsebesar = 92,2% yang artinyavariabel X berpengaruhterhadapvariabel Y denganartian7,8% dipengaruhiolehfaktor-faktor lain. danuntukujisignifikant_hitungdidapathasilsebesar = 99,98 yang artinyaterdapatpengaruh yang signifikanantarakepemimpinandengankinerjakaryawankarenat_hitung (99,98) lebihbesardarit_tabel (0,244). Hasilpenelitianinidapatdisimpulkanbahwaterdapatpengaruh yang signifikanantarakepemimpinanterhadapkinerjakaryawanpadaPT. RadanaBhaskara Finance, TbkcabangSerpong. Kata kunci :KepemimpinandanKinerjaKaryawan

Item Type:	Other
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Muhammad Khusnan Hadi
Date Deposited:	16 Mar 2018 10:01
Last Modified:	16 Mar 2018 10:01
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/2791

Actions (login required)

View Item