Pengaruh promosi jabatan terhadap prestasi kerja pada dinas bina marga dan sumber daya air Kota tangerang selatan

Ika Yunita, . (2017) Pengaruh promosi jabatan terhadap prestasi kerja pada dinas bina marga dan sumber daya air Kota tangerang selatan. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

	Text COVER.docx Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB I.docx Restricted to Registered users only Download (69kB)
	Text BAB II.docx Restricted to Registered users only Download (46kB)
	Text BAB III.docx Restricted to Registered users only Download (56kB)
	Text BAB IV.docx Restricted to Registered users only Download (347kB)
	Text BAB V.docx Restricted to Registered users only Download (22kB)
	Text JURNAL.docx Restricted to Registered users only Download (212kB)

Abstract

ABSTRAK IKA YUNITA, 2012050602, Pengaruh Promosi jabatan Terhadap Prestasi kerja Pada Dinas Bina Marga dan Sumber Daya Air Kota Tangerang Selatan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui promosi jabatan pegawai pada Dinas Bina Marga dan Sumber Daya Air Kota Tangerang Selatan, mengetahui prestasi kerja pada Dinas Bina Marga dan Sumber Daya Air Kota Tangerang Selatan dan mengetahui pengaruh promosi jabatan terhadap prestasi kerja pada Dinas Bina Marga dan Sumber Daya Air Kota Tangerang Selatan. Metode pengumpulan data dengan kuesioner, metode penentuan sampel dengan menggunakan sampel jenuh sebanyak 70 karyawan. Metode analisis data menggunakan uji validitas, reliabilitas, regresi linier, korelasi, koefisien determinasi dan uji t. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan terdapat hubungan yang signifikan antara promosi jabatan terhadap prestasi kerja dengan koefisien korelasi sebesar rxy= 0,611, uji koefisien determinasi di dapat hasil sebesar = 37,30% yang artinya variabel X berpengaruh terhadap variabel Y sebesar 37.30%, sedangkan 62,7% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain. Dan untuk uji signifikansi t-hitung di dapat hasil sebesar = 6,87, yang artinya terdapat pengaruh yang signifikan antara promosi jabatan dengan prestasi kerja karena nilai t-hitung (6,87) lebih besar dari nilai t-tabel (1,99). Y = 15.91+ 0.592X artinya bahwa perubahan Y searah dengan perubahan X sehingga dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh yang positif antara promosi jabatan terhadap prestasi kerja pada Dinas Bina Marga dan Sumber Daya Air Kota Tangerang Selatan. Kata Kunci : Promosi jabatan, Prestasi kerja

Item Type:	Other
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Muhammad Khusnan Hadi
Date Deposited:	14 Mar 2018 03:18
Last Modified:	14 Mar 2018 03:18
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/2686

Actions (login required)

View Item