Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pt . Halim samudra interutama

Isnaeny Diah Pratiwi, . (2017) Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pt . Halim samudra interutama. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

	Text COVER .docx Restricted to Registered users only Download (703kB)
	Text BAB I.docx Restricted to Registered users only Download (59kB)
	Text BAB II.docx Restricted to Registered users only Download (74kB)
	Text BAB III.docx Restricted to Registered users only Download (64kB)
	Text BAB IV.docx Restricted to Registered users only Download (179kB)
	Text BAB V.docx Restricted to Registered users only Download (44kB)
	Text JURNAL.docx Restricted to Registered users only Download (65kB)

Abstract

ABSTRAK Isnaeny Diah Pratiwi, Nim: 2013053167 “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Halim Samudra Interutama” Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gaya kepemimpinan, untuk mengetahui kinerja karyawan dan untuk mengetahui bagaimana pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan PT. Halim Samudra Interutama. Rancangan hipotesis dalam penelitian ini adalah Ho: (tidak terdapat pengaruh yang signifikan antara gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan PT. Halim Samudra Interutama dan Ha: (terdapat pengaruh yang signifikan antara gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pt. Halim Samudra Interutama). Pengujian hipotesis dilakukan dengan membandingkan thitung dan ttabel, apabila thitung > ttabel maka Ho ditolak dan Ha diterima. Penelitian ini dilakukan pada PT. Halim Samudra Interutama yang berjumlah sebanyak 67 orang, teknik pengambilan sampel adalah dengan menggunakan sampel tidak jenuh dimana semua populasi dihitung menggunakan rumus slovin. Metode penelitian yang digunakan adalah dengan teknik kuesioner, teknik kuesioner dilakukan dengan cara menyebarkan kuesioner/angket kepada 67 orang karyawan untuk mengumpulkan data dengan meminta setiap karyawan menjawab setiap pernyataan/pertanyaan yang terera pada kuesioner yang diberikan. Berdasarkan hasil analisis yang telah penulis lakukan dengan menggunakan software IBM SPSS 20.0, untuk uji normalitas dilihat dari grafik P-P Plot hasilnya titik-titik menyebar disekitar diagonal dan layak untuk diuji, Terdapat pengaruh korelasi yang kuat antara gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan, maka diketahui bahwa nilai korelasi sebesar 0,633. Persamaan regresi adalah Y= 8,369 + 0,792 X artinya bahwa perubahan Y searah dengan perubahan X, jika X meningkat satu satuan maka Y meningkat 0,792 satuan. Untuk mengetahui besar kecilnya pengaruh digunakan koefisien determinasi (KD) yang diperoleh sebesar 40%, hal ini membuktikan bahwa besarnya pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan sebesar 40% dan sisanya (100% - 40% = 60%) dipengaruhi oleh faktor lain. Uji signifikasi (uji-t) menunjukan thitung > ttabel (6,585 > 1,607) berarti Ho ditolak dan Ha diterima, artinya ada pengaruh yang signifikan antara gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan PT. Halim Samudra Interutama. Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Kinerja Karyawan

Item Type:	Other
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Muhammad Khusnan Hadi
Date Deposited:	14 Mar 2018 01:50
Last Modified:	14 Mar 2018 01:50
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/2675

Actions (login required)

View Item