Pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pt. Modern golf and country club tangerang

Nyoman Suastike, . (2017) Pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pt. Modern golf and country club tangerang. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

	Text COVER.docx Restricted to Registered users only Download (561kB)
	Text BAB I.docx Restricted to Registered users only Download (57kB)
	Text BAB II.docx Restricted to Registered users only Download (503kB)
	Text BAB III.doc Restricted to Registered users only Download (308kB)
	Text BAB IV.docx Restricted to Registered users only Download (186kB)
	Text BAB V.docx Restricted to Registered users only Download (22kB)
	Text JURNAL.docx Restricted to Registered users only Download (49kB)

Abstract

ABSTRAK NYOMAN SUASTIKE, NIM : 2013052048, PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PT. MODERN GOLF AND COUNTRY CLUB TANGERANG. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan, Dan perusahaan yang menjadi objek dalam penelitian ini adalah PT. Modern Golf and Country Club di Tangerang. Metodologi penelitian yang digunakan adalah dengan metode kuantitatif yaitu dengan mendeskripsikan keadaan responden serta diskrepsi variabel penelitian dalam tabel frekuensi dan prosentase dari hasil penyebaran angket yang berjumlah 57 karyawan dengan melalui prosedur analisis data yaitu : Wawancara, Kuesioner, Observasi. Metode analisis yang digunakan dalam pengolahan data adalah: Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Korelasi product momen, Koefisien Determinasi, Dan Uji Signifikan atau Uji t. Berdasarkan data yang diperoleh maka hasil dan pembahasan dalam penelitian mengetahui besar kecilnya pengaruh yang digunakan. Didapat nilai F hitung sebesar 59,662 dengan probabilitas 0,000. Jika F tabel ˃ F hitung berarti Ho ditolak atau variabel independen secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel dependen, Karena probabilitas jauh lebih kecil dari α = 0,05. Terdapat hubungan yang positif/Signifikan dan kuat antara Kepemimpinan dan Motivasi kerja Karyawan PT.Modern Golf and Country Club Tangerang, Hal ini ditunjukan oleh nilai koefisien korelasi ( r ) sebesar 0,677. Kontribusi ( r/KD ) sebesar 67,7% Artinya Variabel Kepemimpinan (X1) dan Motivasi (X2) berpengaruh terhadap Kinerja (Y) sebesar 67,7% sedangkan ( 100% - 67,7%) = 32,3% variabel Kinerja (Y) dipengaruhi oleh variabel lainnya. Terdapat pengaruh antara Kepemimpinan (X1) dan Motivasi (X2) terhadap Kinerja karyawan, Setelah dilakukan Uji Signifikan dengan menggunakan Uji t didapat hasil sebagai berikut : t hitung > t tabel atau ( 10,636 > 2,004 ). Dari penelitian diatas dapat disimpulkan bahwa Kepemimpinan dan Motivasi sangat berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci : Kepemimpinan, Motivasi dan Kinerja.

Item Type:	Other
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Muhammad Khusnan Hadi
Date Deposited:	06 Mar 2018 01:30
Last Modified:	06 Mar 2018 01:30
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/2437

Actions (login required)

View Item