Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Karya Cipta Mega Mandiri Bogor

Malik Abdullah, . (2025) Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Karya Cipta Mega Mandiri Bogor. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (172kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (249kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (593kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (612kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (122kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (653kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Lingkunan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Karya Cipta Mega Mandiri Bogor baik secara parsial dan simultan. Metode yang digunakan adalah kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh dan diperoleh sampel sebanyak 65 responden. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, koefisien korelasi, koefisien determinasi dan uji hipotesis dengan bantuan software SPSS versi 26. Hasil penelitian ini adalah lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien determinasi sebesar 73,6% dan uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (7,428 > 1,669). Motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien determinasi sebesar 66,6% dan uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (5,544 >1,669). Lingkungan kerja dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi = 1,667 + 0,564X1 + 0,383X2. Nilai koefisien determinasi sebesar 82,0% sedangkan sisanya sebesar 18,0% dipengaruhi faktor lain. Uji hipotesis diperoleh nilai F hitung > F tabel atau (147,144 > 3,15).

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Mahlil Muhammad
Date Deposited:	02 Sep 2026 03:37
Last Modified:	02 Sep 2026 03:37
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/21124

Actions (login required)

View Item