Pengaruh Komunikasi Kerja Dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Abacus Cash Solution Rawamangun Di Jakarta Timur

IRVAN BACHTIAR, . (2026) Pengaruh Komunikasi Kerja Dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Abacus Cash Solution Rawamangun Di Jakarta Timur. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text cover.pdf Restricted to Registered users only Download (785kB)
	Text Bab 1.pdf Restricted to Registered users only Download (348kB)
	Text Bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (409kB)
	Text Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (425kB)
	Text Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (852kB)
	Text Bab 5.pdf Restricted to Registered users only Download (303kB)
	Text jurnal.pdf Restricted to Registered users only Download (286kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui secara parsial dan simultan pengaruh komunikasi kerja dan kerjasama tim terhadap kinerja karyawan pada PT Abacus Cash Solution Rawamangun di Jakarta Timur. Metode penelitian ini yang digunakan adalah kuantitatif deskriptif. Sumber data yang digunakan adalah data primer yaitu observasi dan kuesioner. Penelitian ini dilaksanakan di PT Abacus Cash Solution Rawamangun. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 306. Dengan sampel 75 orang responden, dengan menggunakan rumus slovin. Analisis data menggunakan analisis deskriptif, uji validitas, reliabilitas, dan uji asumsi klasik meliputi uji normalitas, multikolinearitas, heteroskedastisitas, dan uji autokorelasi. Analisis regresi linier sederhana, regresi linier berganda, determinasi, uji hipotesis meliputi uji parsial (uji t) dan uji simultan (uji f). Pengelolaan data dibantu dengan SPSS versi 26 dan tingkat kepercayaan 5%. Hasil penelitian menunjukkan bahwa hasil nilai F hitung (13,198) lebih besar dari F tabel (3,12) dan ρ value (0,000) lebih kecil dari Sig. (0,05). Ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan secara simultan dari variabel independen terhadap variabel dependen. Karena kondisi di atas terpenuhi, hipotesis nol (Ho3) ditolak dan hipotesis alternativ (Ha3) diterima. Berdasarkan dasar pengambilan keputusan dalam uji F, dapat disimpulkan bahwa hipotesis diterima. Artinya, komunikasi kerja (X1) dan kerjasama tim (X2) secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan (Y).

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Jejen Juanda
Date Deposited:	05 Aug 2026 12:26
Last Modified:	05 Aug 2026 12:26
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/20756

Actions (login required)

View Item