Pengaruh Pengembangan Karir Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Mnc Vision Jakarta Barat

SURYANI, . (2026) Pengaruh Pengembangan Karir Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Mnc Vision Jakarta Barat. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (461kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (106kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (201kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (373kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (567kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (193kB)
	Text jurnal.pdf Restricted to Registered users only Download (248kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pengembangan karir dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada MNC Vision Jakarta Barat. Metode yang digunakan adalah kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh yaitu jenuh 67 responden. Analisis data menggunakan uji validitas, uji realibilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, koefisien korelasi, koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini adalah pengembangan karir berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien determinasi sebesar 52,4% dan uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (8,459 > 1,997). Disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien determinasi sebesar 79,3% dan uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (15,800 > 1,997). Pengembangan karir dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 1,193 + 0,224 X1 + 0,758 X2. Nilai koefisien determinasi sebesar 82,6% sedangkan sisanya sebesar 17,4% di pengaruhi faktor lain. uji hipotesis di proleh nilai F hitung > F tabel atau (249,649 > 3,168).

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Jejen Juanda
Date Deposited:	30 Jul 2026 12:57
Last Modified:	30 Jul 2026 12:57
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/20705

Actions (login required)

View Item