Pengaruh Budaya Organisasi Dan Penilaian Prestasi Kerja Terhadap Pengembangan Karir Divisi Surveyor Kjpp Di Jakarta Selatan

SITI HANIFATUL FAUZIAH, . (2026) Pengaruh Budaya Organisasi Dan Penilaian Prestasi Kerja Terhadap Pengembangan Karir Divisi Surveyor Kjpp Di Jakarta Selatan. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (435kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (430kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (469kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (613kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (333kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (627kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh hubungan antara budaya organisasi dan penilaian prestasi kerja dalam mendukung pengembangan karir Divisi Surveyor di KJJP Jakarta Selatan. Metode yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Teknik pengambilan sampel secara parsial dan simultan menggunakan accidental sampling, Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner dan diperoleh sampel sebanyak 84 responden. Analisis data menggunakan program SPSS versi 26. Teknik analisis yang digunakan yaitu uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini adalah Budaya Organisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap Pengembangan Karir dengan uji hipotesis diperoleh t hitung < t tabel atau (0,270 < 1,664) dengan nilai signifikansi (0,788 > 0,05). Prestasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap Pengembangan Karir dengan uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (2,998 > 1,664) dengan nilai signifikansi (0,004 < 0,05). Budaya Organisasi dan Prestasi Kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Pengembangan Karir dengan persamaan regresi Ŷ = 13,781 + 0,050X1 + 0,588X2 + e, nilai korelasi sebesar 0,598. Nilai koefisien determinasi 0,358 atau 35,8% sedangkan sisanya sebesar 64,2% dijelaskan oleh faktor lain. Uji hipotesis diperoleh nilai F hitung > F tabel atau (22,575 > 3,109).

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Jejen Juanda
Date Deposited:	15 Jul 2026 12:04
Last Modified:	15 Jul 2026 12:04
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/20479

Actions (login required)

View Item