Dampak Lingkungan Kerja Fisik Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pt Putra Jaya Curug Kabupaten Tangerang

DICKY IKHSAN RIZALDI, . (2025) Dampak Lingkungan Kerja Fisik Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pt Putra Jaya Curug Kabupaten Tangerang. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (963kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (320kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (483kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (444kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (591kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (208kB)
	Text jurnal.pdf Restricted to Registered users only Download (363kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dampak lingkungan kerja fisik dan kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Putra Jaya Curug Kabupaten Tangerang, baik secara parsial maupun simultan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif asosiatif. Populasi pada PT Putra Jaya Curug Kabupaten Tangerang Banten sebanyak 62 responden. Sampel yang di gunakan dalam penelitian ini menggunakan sampel jenuh, yang berarti sama dengan jumlah populasi yaitu sebanyak 62 orang. Analisis dalam penelitian ini menggunakan prpgram SPSS versi 25. Metode analisis data menggunakan uji regresi linear sederhana, regresi linear berganda, koefisien korelasi, koefisien determinasi , uji T parsial dan uji F simultan. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa: Terdapat dampak yang siginifikan secara parsial lingkungan kerja fisik terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Putra Jaya Curug Kabupaten Tangerang Banten. Hal tersebut dapat dibuktikan karena variabel lingkungan kerja fisik (X1) memiliki nilai T hitung 3,038 > T tabel 2,000 dengan tingkat signifikan 0,000 < 0,05. Terdapat dampak yang signifikan secara parsial kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Putra Jaya Curug Kabupaten Tangerang Banten. Hal tersebut dapat dibuktikan karena variabel kompensasi (X2) memiliki nilai T hitung 9,271 > T tabel 2,000 dengan tingkat signifikan 0,000< 0,05. Terdapat dampak lingkungan kerja fisik dan kompensasi yang signifikan secara simultan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Putra Jaya Curug Kabupaten Tangerang Banten. Hal tersebut dapat dibuktikan karena nilai F hitung 128,675 > F tabel 3,150 dan tingkat signifikan 0,000 < 0,05. Pada hasil uji koefisien determinasi ditunjukkan oleh nilai R Square sebesar 0,813 yang artinya variabel lingkungan kerja fisik (X1) dan kompensasi (X2) memberikan kontribusi terhadap variabel kepuasan kerja karyawan (Y) sebesar 81,3%, sedangkan sisanya sebesar 18,7% disebabkan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Jejen Juanda
Date Deposited:	24 Jun 2026 12:32
Last Modified:	24 Jun 2026 12:32
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/20228

Actions (login required)

View Item