Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Rsu Kota Tangerang Selatan

Tri Haryani, . (2017) Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Rsu Kota Tangerang Selatan. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

	Text COVER.docx Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB I.doc Restricted to Registered users only Download (94kB)
	Text BAB II.docx Restricted to Registered users only Download (42kB)
	Text BAB III.docx Restricted to Registered users only Download (52kB)
	Text BAB IV.docx Restricted to Registered users only Download (469kB)
	Text BAB V.doc Restricted to Registered users only Download (39kB)
	Text JURNAL.docx Restricted to Registered users only Download (51kB)

Abstract

ABSTRAK Nama : Tri Haryani NIM : 2012051430 Judul : Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan RSU Kota Tangerang Selatan Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Pelatihan Karyawan RSU kota Tangerang selatan, untuk mengetahui Kinerja Karyawan RSU Kota Tangerang Selatan, serta untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan RSU Kota Tangerang Selatan. Metode Penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah bersifat kuantitatif, populasi dalam penelitian ini adalah karyawan RSU Kota Tangerang Selatan yang berjumlah 133 karyawan, dengan jumlah sample (Rumus slovin) sebanyak 99,402 yang dibulatkan menjadi 100 responden dan menggunakan random sampling yaitu metode penarikan sample probabilitas dilakukan dengan cara acak sederhana dan setiap responden memiliki kemungkinan yang sama untuk terpilih sebagai responden dalam penelitian ini. Teknik pengumpulan data dengan menggunakan studi pusaka, koensioner dan wawancara dan analisis data dengan menggunakan uji validitas, uji rehabilitas, uji normalitas, uji korelasi ,uji kofisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian adalah terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Pelatihan (x) terhadap kinerja (y) yaitu nilai koefisien korelasi product moment Rxy = 0, 827 Koefisien Determinasi = 68,43 % tingkat singnifikan adalah Thitung 25,938 > Ttabel 1,984, maka H0 ditolak dan H1 diterima. Dengan demikian Pelatihan karyawan RSU Kota Tangerang Selatan masih dalam katagori sangat setuju (SS) sebesar 24,91% dan setuju (S) 44,45% dan secara keseluruhan adalah 69,36% dan kinerja karyawan RSU Kota Tangerang Selatan masih dalam katagori sangat setuju (SS) sebesar 23,73% dan setuju (S) 44,27% dan secara keseluruhan adalah 68% dalam penelitian ini ada pengaruh yang positif dan signifikan antara Pelatihan (x) terhadap Kinerja (y) di RSU Kota Tangerang Selatan. Kata Kunci : Pelatihan Karyawan , Kinerja Karyawan

Item Type:	Other
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Muhammad Khusnan Hadi
Date Deposited:	15 Feb 2018 13:09
Last Modified:	15 Feb 2018 13:09
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/2016

Actions (login required)

View Item