Perlindungan Hukum Hak Pekerja Dengan Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu Yang Mengajukan Gugatan Pemutusan Hubungan Kerja Terhadap Pt. Menara Peninsula (Hotel Menara Peninsula) Ditinjau Berdasarkan Undang Undang Nomor 11 Tahun 2020 Tentang Cipta Kerja (Analisa Putusan Nomor 272/Pdt.Sus-PHI/2022/PN.Jkt.Pst)

Winda Sari, . (2025) Perlindungan Hukum Hak Pekerja Dengan Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu Yang Mengajukan Gugatan Pemutusan Hubungan Kerja Terhadap Pt. Menara Peninsula (Hotel Menara Peninsula) Ditinjau Berdasarkan Undang Undang Nomor 11 Tahun 2020 Tentang Cipta Kerja (Analisa Putusan Nomor 272/Pdt.Sus-PHI/2022/PN.Jkt.Pst). Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (995kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (226kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (243kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (108kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (179kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (14kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (294kB)

Abstract

Pemutusan hubungan kerja (PHK) adalah masalah yang sering kali menjadi perhatian utama dalam hubungan ketenagakerjaan. Di Indonesia, PHK merupakan salah satu peristiwa yang paling menegangkan bagi pekerja, terutama ketika terjadi secara sepihak oleh perusahaan. Keputusan untuk memutus hubungan kerja ini tidak jarang dilakukan tanpa melalui prosedur yang benar dan tanpa memperhatikan hak-hak pekerja yang diatur dalam undang undang, Hal ini menimbulkan ketidakpastian dan ketidakadilan bagi para pekerja yang menjadi korban PHK sepihak, yang dapat tidak hanya berdampak pada kestabilan ekonomi pekerja, tetapi juga mempengaruhi aspek psikologis dan sosial mereka. Adapun permasalahan yang akan dibahas dalam penelitian ini ialah 1. Bagaimana perlindungan hukum bagi pekerja dengan perjanjian Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT) yang di PHK oleh suatu perusahaan ditinjau berdasarkan Undang Undang Nomor 11 Tahun 2020 Tentang Cipta Kerja? dan Bagaimana hak-hak pekerja dengan Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT) yang mengajukan gugatan pemutusan hubungan kerja (PHK) dengan PT. Menara Peninsula (Hotel Menara Peninsula), berdasarkan analisa Putusan Nomor 272/Pdt.Sus- PHI/2022/PN.Jkt.Pst?. Jenis penelitian di dalam penelitian ini adalah penelitian hukum normatif yaitu penelitian hukum yang dilakukan dengan cara meneliti bahan kepustakaan (data sekunder). Hasil pembahasan dalam penelitian ini ialah apabila suatu perusahaan dinyatakan telah terbukti melakukan pemutusan hubungan kerja secara sepihak melalui tindakan ancaman atau memberikan suatu alasan pemutusan hubungan tanpa dasar yang jelas, yang pada dasarnya membawa suatu kerugian bagi pekerja atau karyawannya, dimana hak pekerja yang tidak terpenuhi sebagaimana yang telah di perjanjikan di dalam perjanjian kerja, maka disini pekerja yang merasa haknya telah dirugikan berhak mengajukan tuntutan pergantian hak dan kompensasi kepada perusahaan sesuai dengan perjanjian yang telah disepakati bersama yaitu PKWTT dan sebagaimana peraturan perundang undangan berlaku.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Perlindungan Hukum; Hak Pekerja; PHK
Subjects:	K Law > K Law (General)
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Law
Depositing User:	Mahlil Muhammad
Date Deposited:	05 Jun 2026 06:35
Last Modified:	05 Jun 2026 06:35
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/19985

Actions (login required)

View Item