Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pt Sukanda Djaya Bekasi

SESILIABAREKKOTEN, . (2025) Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pt Sukanda Djaya Bekasi. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (516kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (343kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (448kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (437kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (653kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (217kB)
	Text jurnal.pdf Restricted to Registered users only Download (392kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel independen Kompensasi dan Lingkungan Kerja Fisik terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. Sukanda Djaya Bekasi. Variabel independen yang digunakan dalam penelitian ini yaitu Kompensasi (X1) dan Lingkungan Kerja Fisik (X2) dan variabel dependen yang digunakan adalah Kepuasan Kerja Karyawan (Y). Jenis penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif, uji instrumen (uji validitas, uji reliabilitas), uji asumsi klasik, uji analisis kuantitatif, dan uji hipotesis yang diolah melalui program Statitical Product and Service Solution 26 (SPSS 26). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial variabel Kompensasi berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan dengan nilai thitung > ttabel yaitu sebesar 16,851 > 1,670 dengan tarif signifikan 0,000 < 0,05. Dan variabel Lingkungan Kerja Fisik berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan, hal ini dibuktikan dalam hasil uji parsial dimana hasil thitung > ttabel yaitu sebesar 21,448 > 1,670 dengan tarif signifikan 0,000 < 0,05. Sedangkan secara simultan variabel Kompensasi dan Lingkungan Kerja Fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan, hal ini terbukti dari hasil uji simultan (uji F) dimana hasil Fhitung > Ftabel yaitu sebesar 275,271 > 2,76 dan tarif signifikan sebesar 0,000 < 0,05. Dan nilai koefisien determinasi atau Adjusted R Square sebesar 89,8% menunjukkan bahwa Kepuasan Kerja Karyawan dipengaruhi oleh dua variabel yaitu Kompensasi dan Lingkungan Kerja Fisik sebesar 89.8% sisanya 10.2%, artinya variabel Kepuasan Kerja Karyawan dipengaruhi oleh variabel Kompensasi dan Lingkungan Kerja Fisik.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Jejen Juanda
Date Deposited:	30 May 2026 07:53
Last Modified:	30 May 2026 07:53
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/19898

Actions (login required)

View Item