Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Federal International Finance Central Pamulang

TYAS OKTASARI, . (2025) Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Federal International Finance Central Pamulang. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (762kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (233kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (423kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (466kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (665kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (249kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (430kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Federal International Finance Central Pamulang. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner kepada 78 responden. Analisis data menggunakan regresi linier sederhana dan regresi linier berganda dengan bantuan SPSS 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan nilai koefisien determinasi sebesar 73,0% dan persamaan regresi Y = 7,038 + 0,870X1. Hasil uji t menunjukkan nilai t-hitung sebesar 14,352 > 1,992 dan nilai p value 0,000 < 0,050. Disiplin kerja juga berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan nilai koefisien determinasi 92,2% dan persamaan regresi Y = 2,336 + 0,923X2. Hasil uji t menunjukkan t-hitung 29,936 > 1,992 dan p value 0,000 < 0,050. Secara simultan, gaya kepemimpinan dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan nilai koefisien determinasi 92,3% dan persamaan regresi Y = 2,094 + 0,074X1 + 0,862X2. Hasil uji F menunjukkan nilai F-hitung 450,116 > 3,12 dan p value 0,000 < 0,050. Berdasarkan hasil tersebut, dapat disimpulkan bahwa gaya kepemimpinan dan disiplin kerja berkontribusi besar dalam meningkatkan kinerja karyawan di PT Federal International Finance Central Pamulang. Oleh karena itu, perusahaan disarankan untuk terus meningkatkan efektivitas kepemimpinan dan menegakkan disiplin kerja guna mencapai kinerja yang lebih optimal.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Jejen Juanda
Date Deposited:	21 May 2026 10:16
Last Modified:	21 May 2026 10:16
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/19839

Actions (login required)

View Item