Pengaruh Beban Kerja Dan Work Life Balance Terhadap Kinerja Karyawan Pt Indomobil Multi Trada Bintaro

NURUL KAMILAH, . (2025) Pengaruh Beban Kerja Dan Work Life Balance Terhadap Kinerja Karyawan Pt Indomobil Multi Trada Bintaro. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (174kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (128kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (235kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (707kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (91kB)
	Text jurnal.pdf Restricted to Registered users only Download (749kB)
	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (393kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Beban Kerja dan Work Life Balance terhadap Kinerja Karyawan PT Indomobil Multi Trada Bintaro, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif verifikatif. Populasi penelitian mencakup seluruh karyawan PT Indomobil Multi Trada Bintaro sebanyak 73 orang, dengan teknik sampel jenuh, sehingga jumlah sampel juga 73 responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Beban Kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Hal ini ditunjukkan oleh nilai t hitung sebesar -7,000 > t tabel 1,9944 dan persamaan regresi Y = 15,240 – 1,050X, yang berarti setiap kenaikan 1 poin beban kerja menurunkan kinerja karyawan sebesar 1,050 satuan. Koefisien determinasi sebesar 0,562 menunjukkan bahwa Beban Kerja memengaruhi Kinerja Karyawan sebesar 56,2%. Sementara itu, Work Life Balance juga berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, ditunjukkan dengan nilai thitung -8,500 > ttabel 1,9944 dan persamaan regresi Y = 24,575 - 0,850X. Artinya, setiap kenaikan 1 poin Work Life Balance akan menurunkan kinerja sebesar 0,850 satuan. Korelasi sebesar 0,800 menunjukkan hubungan kuat, dengan koefisien determinasi sebesar 0,765 atau 76,5%. Secara simultan, Beban Kerja dan Work Life Balance berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan, dengan persamaan regresi Y = 13,402 - 1,050X1 - 0,850X2 dan nilai F hitung sebesar 57,890 > 3,13. Koefisien determinasi sebesar 0,723 menunjukkan bahwa kedua variabel memengaruhi kinerja karyawan sebesar 72,3%. Dengan demikian, semakin tinggi beban kerja dan semakin tinggi work life balance, maka kinerja karyawan cenderung menurun. .

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Jejen Juanda
Date Deposited:	16 May 2026 08:00
Last Modified:	16 May 2026 08:00
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/19772

Actions (login required)

View Item