Fuad Fadli, 2013050660 “PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. KARYA UTAMA PERDANA”.

Fuad Fadli, . (2017) Fuad Fadli, 2013050660 “PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. KARYA UTAMA PERDANA”. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

	Text COVER .doc Restricted to Registered users only Download (3MB)
	Text BAB I .rtf Restricted to Registered users only Download (327kB)
	Text BAB II.rtf Restricted to Registered users only Download (264kB)
	Text BAB III.rtf Restricted to Registered users only Download (891kB)
	Text BAB IV.rtf Restricted to Registered users only Download (3MB)
	Text BAB V.rtf Restricted to Registered users only Download (119kB)
	Text JURNAL.doc Restricted to Registered users only Download (212kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan PT. Karya Utama Perdana, mengetahui kinerja karyawan PT. Karya Utama Perdana, dan mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan PT. Karya Utama Perdana. Sifat penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskritif kuantitatif. Metode pengumpulan data menggunakan data primer dan sekunder sedangkan teknik pengumpulan data dengan cara wawancara, kuesioner dan observasi. Populasi dalam penelitian adalah seluruh karyawan pada PT. Karya Utama Perdana, dengan sampel jenuh. Analisis data yang digunakan adalah Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Uji Koefisien Korelasi, Uji Regresi linear, Uji Koefisien Determinasi, dan Uji Hipotesis (Uji t). Dari hasil analisa dengan menggunakan rumus koefisien kolerasi product moment diperoleh r = 0,51 hal ini menunjukan adanya hubungan yang sedang antara gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan tabel ketetapan koefisien korelasi berada pada kategori sedang. Persamaan regresi linear sederhana yang talah ditemukan adalah Y=18,35+0,57X, artinya apabila variable gaya kepemimpinan naik 1 satuan maka akan meningkatkan kinerja karyawan sebesar 0,57. Maka untuk mengetahui seberapa besar pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan adalah menggunakan koefisien determinasi yaitu sebesar : 25,7% dan sisanya sebesar 74,3% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain. Dari perhitungan diatas dapat diketahui bahwa t ¬hitung = 4,94 > lebih besar dari t tabel = 1,99 yang artinya Ho ditolak dan Ha diterima. Hal ini menunjukan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT.Karya Utama Perdana. Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan dan Kinerja Karyawan

Item Type:	Other
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Users 8800 not found.
Date Deposited:	15 Feb 2018 06:24
Last Modified:	15 Feb 2018 06:24
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/1975

Actions (login required)

View Item