Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kinerja Pegawai Pada Fakultas Hukum, Ilmu Sosial Dan Ilmu Politik Universitas Terbuka Pondok Cabe Tangerang Selatan

NURFANI, . (2025) Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kinerja Pegawai Pada Fakultas Hukum, Ilmu Sosial Dan Ilmu Politik Universitas Terbuka Pondok Cabe Tangerang Selatan. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (527kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (790kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (709kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (828kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (321kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (208kB)

Abstract

Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Beban Kerja terhadap Kinerja Pegawai, untuk mengatahui pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik terhadap Kinerja Pegawai dan untuk mengetahui Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Non Fisik terhadap Kinerja Pegawai pada Fakultas Hukum, Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Terbuka Pondok Cabe Tangerang Selatan. Metodologi penelitian dengan metode kuantitatif. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sampel jenuh dengan 60 responden. Metode analisis yang digunakan yaitu uji regresi linier sederhana, uji regresi linier berganda, koefisien determinasi, uji persial (uji t) dan uji simultan (uji F). Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Beban Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai Pada Fakultas Hukum, Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Terbuka Pondok Cabe Tangerang Selatan dibuktikan dengan nilai t hitung 10,878 > t tabel 2,002 dengan signifikan 0,000 < 0,05. 2) Lingkungan Kerja Non Fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada Fakultas Hukum, Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Terbuka Pondok Cabe Tangerang Selatan dibuktikan dengan nilai t hitung 6,722 > t tabel 2,002 dengan signifikan 0,000 < 0,05. 3) Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Non Fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada Fakultas Hukum, Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Terbuka Pondok Cabe Tangerang Selatan dibuktikan dengan nilai f hitung 59,586 > F tabel 3,16 dengan signifikan 0,000 < 0,05.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Jejen Juanda
Date Deposited:	12 May 2026 10:19
Last Modified:	12 May 2026 10:19
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/19747

Actions (login required)

View Item