Analisis Disiplin Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada Kredit Berkah Lestari

MUHAMAD RAJAWALI, . (2025) Analisis Disiplin Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada Kredit Berkah Lestari. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text cover.pdf Restricted to Registered users only Download (764kB)
	Text bab I.pdf Restricted to Registered users only Download (266kB)
	Text bab II.pdf Restricted to Registered users only Download (523kB)
	Text bab III.pdf Restricted to Registered users only Download (334kB)
	Text bab IV.pdf Restricted to Registered users only Download (754kB)
	Text bab V.pdf Restricted to Registered users only Download (204kB)
	Text jurnal.pdf Restricted to Registered users only Download (441kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja terhadap peningkatan kinerja karyawan pada Kredit Berkah Lestari, Perusahaan yang bergerak di bidang jasa pembiayaan barang elektronik. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan teknik purposive sampling. Jumlah populasi dalam penelitian ini adalah 10 karyawan, dan sampel yang dipilih sebanyak 4 orang karyawan yang dianggap mampu memberikan informasi mendalam. Data diperoleh melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja, yang terdiri dari disiplin waktu, disiplin terhadap peraturan, dan disiplin dalam tanggung jawab, sangat berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Permasalahan utama yang ditemukan adalah keterlambatan kerja, kurangnya inisiatif, dan ketidakpatuhan terhadap peraturan perusahaan. Selain itu, melalui analisis SWOT ditemukan bahwa kekuatan utama terletak pada adanya karyawan yang sadar akan tanggung jawab, sedangkan kelemahannya adalah lemahnya sistem pengawasan dan tidak tegasnya sanksi. Peluang yang dimiliki antara lain adalah potensi pembentukan budaya kerja yang lebih produktif, sementara ancamannya adalah penurunan efisiensi akibat kurangnya inisiatif karyawan. Penelitian ini menyimpulkan bahwa peningkatan disiplin kerja secara sistematis mampu mendorong perbaikan kinerja karyawan dan produktivitas perusahaan secara keseluruhan.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Jejen Juanda
Date Deposited:	02 May 2026 07:58
Last Modified:	02 May 2026 07:58
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/19608

Actions (login required)

View Item