MONICA NOVIAWANTI, . (2025) Analisis Motivasi Dalam Meningkatkan Prestasi Kerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Karawaci. Other thesis, Universitas Pamulang.
|
Text
COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
|
|
Text
BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (138kB) |
|
|
Text
BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (204kB) |
|
|
Text
BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (117kB) |
|
|
Text
BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (271kB) |
|
|
Text
BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (12kB) |
|
|
Text
JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (668kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana motivasi kerja memengaruhi peningkatan prestasi kerja pegawai pada Kantor Kecamatan Karawaci. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi. Fokus penelitian ini adalah pada penerapan motivasi kerja berdasarkan teori kebutuhan Maslow yang meliputi kebutuhan fisiologis, rasa aman, sosial, dan penghargaan, serta bagaimana pengaruhnya terhadap indikator prestasi kerja seperti kedisiplinan, tanggung jawab, dan produktivitas pegawai. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap prestasi kerja pegawai. Beberapa aspek motivasi seperti penghargaan dan kebutuhan sosial masih belum terpenuhi secara optimal, sehingga berdampak pada kurangnya semangat kerja dan rendahnya beberapa indikator prestasi kerja pegawai. Oleh karena itu, pemberian motivasi yang tepat dan berkelanjutan sangat diperlukan untuk meningkatkan kinerja pegawai di lingkungan kerja pemerintahan.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Depositing User: | Jejen Juanda |
| Date Deposited: | 30 Apr 2026 09:34 |
| Last Modified: | 30 Apr 2026 09:34 |
| URI: | http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/19604 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |
