Pengaruh Seleksi Karyawan Dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Segitiga Emas Sakti Di Gunung Sindur

LAZIANO ARIA PUTRA, . (2025) Pengaruh Seleksi Karyawan Dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Segitiga Emas Sakti Di Gunung Sindur. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text cover.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text bab I.pdf Restricted to Registered users only Download (166kB)
	Text bab II.pdf Restricted to Registered users only Download (472kB)
	Text bab III.pdf Restricted to Registered users only Download (419kB)
	Text bab IV.pdf Restricted to Registered users only Download (627kB)
	Text bab V.pdf Restricted to Registered users only Download (171kB)
	Text jurnal.pdf Restricted to Registered users only Download (383kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh seleksi karyawan (X1) dan pelatihan kerja (X2) terhadap kinerja karyawan (Y) pada PT Segitiga Emas Sakti. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan asosiaif dan sampel dalam penelitian ini sebanyak 42 responden. Penelitian ini menggunakan metode analisa statistik seperti uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi sederhana dan berganda, uji koefisien korelasi, uji koefisien determinasi dan uji hipotesis dengan bantuan program statistical Product and services solution (SPSS) versi 24. Hasil penelitian menunjukkan seleksi karyawan tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung < ttabel (1,001< 2,022) dengan nilai signifikansi 0,323 > 0,05. Pelatihan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung > ttabel (3,837 > 2,022), dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Secara simultan seleksi karyawan dan pelatihan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai f hitung > ftabel (14,434 > 3,24), dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Dengan regresi linier berganda Y = 7,796 + 0,121X1 + 0,478X2, dengan kontribusi pengaruh sebesar 61,7% variasi kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh variabel seleksi karyawan dan pelatihan kerja, sementara sisanya 38,3% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Jejen Juanda
Date Deposited:	29 Apr 2026 09:07
Last Modified:	29 Apr 2026 09:07
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/19573

Actions (login required)

View Item