Pengaruh Fasilitas Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Pyramid Technology Indonesia Tangerang Selatan

IRFAN FADILLAH, . (2025) Pengaruh Fasilitas Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Pyramid Technology Indonesia Tangerang Selatan. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text cover.pdf Restricted to Registered users only Download (874kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (339kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (532kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (640kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (925kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (264kB)
	Text jurnal.pdf Restricted to Registered users only Download (503kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh fasilitas kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Pyramid Technology Indonesia Tangerang Selatan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh dan sampel dalam penelitian ini berjumlah 56 responden. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) fasilitas kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 13,872 + 0,688X1, nilai korelasi sebesar 0,785. Nilai koefisien determinasi sebesar 61,5%. Uji hipotesis diperoleh t hitung 9,297 > t tabel 2,005 dan nilai signifikan 0,000 < 0,05. Dengan demikian H01 ditolak dan Ha1 diterima, artinya terdapat pengaruh positif dan signifikan antara fasilitas kerja terhadap kinerja karyawan. (2) lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 14,279 + 0,672X2, nilai korelasi sebesar 0,736. Nilai koefisien determinasi sebesar 54,2%. Uji hipotesis diperoleh nilai t hitung 7,991 > t tabel 2,005 dan nilai signifikan 0,000 < 0,05. Dengan demikian H02 ditolak dan Ha2 diterima, artinya terdapat pengaruh positif dan signifikan antara lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. (3) Fasiltas kerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 11,047 + 0,475X1 + 0,280X2, nilai koefisien korelasi 0,806. Nilai koefisien determinasi sebesar 65%. Uji hipotesis diperoleh nilai F hitung 49,280 > F tabel 3,172 dan nilai signifikan sebesar 0,000 < 0,05 maka dapat disimpulkan H03 ditolak dan Ha3 diterima, artinya terdapat pengaruh positif dan signifikan secara simultan antara fasilitas kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Pyramid Technology Indonesia Tangerang Selatan.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Jejen Juanda
Date Deposited:	25 Apr 2026 07:14
Last Modified:	25 Apr 2026 07:14
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/19502

Actions (login required)

View Item