Pengaruh Komunikasi Internal Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Unit Pelayanan Administrasi Kependudukan (Studi Kasus Pada Kantor Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Provinsi Dki Jakarta)

RIZKY RAMADHAN, . (2025) Pengaruh Komunikasi Internal Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Unit Pelayanan Administrasi Kependudukan (Studi Kasus Pada Kantor Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Provinsi Dki Jakarta). Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text FILE COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (431kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (345kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (365kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (512kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (643kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (206kB)
	Text jurnal.pdf Restricted to Registered users only Download (391kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Komunikasi Internal Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Unit Pelayanan Administrasi Kependudukan. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif, menggunakan teknik sampel jenuh pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner kepada 60 responden analisis dalam penelitian ini menggunakan program SPSS versi 26. Metode analisis data menggunakan uji regresi linier sederhana, regresi linier berganda, koefisien korelasi, koefisien determinasi, uji t parsial dan uji F simultan. Hasil penelitian menunjukan bahwa: (1) Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara komunikasi internal terhadap kinerja pegawai Pada Unit Pelayanan Administrasi Kependudukan, hal ini dapat di buktikan dari nilai thitung 6,998 > ttabel 2,001 dengan tingkat signifikansi 0,000 < 0,05. (2) Terdapat pengaruh positif dan signifikan anatara disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Pada Unit Pelayanan Administrasi Kependudukan, hal ini dapat dibuktikan dari nilai thitung 7,637 > ttabel 2,001 dengan tingkat signifikansi 0,000 < 0,05. (3) Secara simultan terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara komunikasi internal dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Pada Unit Pelayanan Administrasi Kependudukan, hal ini dapat dibuktikan dari nilai Fhitung sebesar 34,831 > Ftabel 3,16 dengan tingkat signifikansi 0,000 < 0,05.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Jejen Juanda
Date Deposited:	24 Apr 2026 07:46
Last Modified:	24 Apr 2026 07:46
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/19455

Actions (login required)

View Item