Pengaruh Beban Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Lintas Semesta Kreo Tangerang

FIRDA NUR HALIZAH, . (2025) Pengaruh Beban Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Lintas Semesta Kreo Tangerang. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text cover.pdf Restricted to Registered users only Download (884kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (376kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (550kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (592kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (681kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (219kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (485kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh positif dan signifikan beban kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Lintas Semesta Kreo Tangerang, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada perusahaan. Dalam penelitian ini menggunakan 63 sampel yang menggunakan teknik sampling jenuh yaitu dari jumlah seluruh karyawan PT Lintas Semesta Kreo Tangerang. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif yang menggunakan ketentuan skala likert. Seperti halnya pengujian, Analisis Deskriptif, Uji Instrumen Data, Uji Asumsi Klasik, Analisis Kuantitatif, dan Pengujian Hipotesis. Berdasarkan perhitungan regresi berganda pada variabel beban kerja (X1) dan disiplin kerja (X2) memiliki persamaan Y = 3.303 + 0.486 X1 + 0.439 X2. Uji t Beban Kerja memperoleh nilai thitung > ttabel (4.013 > 2.000) dengan nilai signifikansi 0.00 < 0.05 Ho ditolak dan H1 diterima yang artinya beban kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Uji t Disiplin Kerja memperoleh nilai thitung > ttabel (3.286 > 2.000) dengan nilai signifikansi 0.00 < 0.05 Ho ditolak dan H2 diterima yang artinya disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Uji F memperoleh nilai Fhitung > Ftabel (240.448 > 3.15) dengan nilai signifikansi 0.00 < 0.05 Ho ditolak dan H3 diterima yang artinya beban kerja dan disiplin kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan. Perusahaan harus membuat kebijakan atau aturan terhadap kondisi kerja yang seimbang dan responsivitas terhadap laporan masalah atau keluhan yang diajukan oleh karyawan, sehingga sumber daya manusia yang dimiliki perusahaan kedepannya bersemangat serta lebih disiplin dalam mengikuti prosedur perusahaan.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Jejen Juanda
Date Deposited:	22 Apr 2026 09:08
Last Modified:	22 Apr 2026 09:08
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/19416

Actions (login required)

View Item