Pengaruh Kompensasi Dan Tingkat Absensi Terhadap Produktivitas Kerja Pada Pt Rumah Ice Cream Indonesia Di Jakarta Selatan

NASYWA PRATAMA AFFIA, . (2025) Pengaruh Kompensasi Dan Tingkat Absensi Terhadap Produktivitas Kerja Pada Pt Rumah Ice Cream Indonesia Di Jakarta Selatan. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (662kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (272kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (362kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (758kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (628kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (142kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (352kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan tingkat absensi terhadap produktivitas kerja pada PT Rumah Ice Cream Indonesia di Jakarta Selatan baik secara parsial maupun simultan. Jenis penelitian menggunakan metode kuantitatif asosiatif. Teknik sampling menggunakan sampel jenuh sebanyak 62 responden. Teknik analisis data menggunakan: uji instrumen data, uji asumsi klasik, regresi linear sederhana, regresi linier berganda, koefisien korelasi, koefisien determinasi. Uji hipotesis menggunakan uji t dan uji F. Hasil analisis menunjukan: Kompensasi secara parsial berpengaruh terhadap produktivitas kerja dengan persamaan regresi linear sederhana Y = 23.016+ 0,383 X1. Nilai koefisien korelasi sebesar 0,663 artinya memiliki tingkat hubungan kuat dan koefisien determinasi sebesar 0,439 artinya produktivitas kerja dipengaruhi oleh kompensasi sebesar 43,9%. Hal ini dibuktikan dengan uji t diperoleh nilai t hitung > t tabel (5.569>1.670) dan diperkuat oleh nilai signifikan < 0,05 (0,000 < 0,05). Tingkat absensi secara parsial berpengaruh positif terhadap produktivitas, ditunjukan oleh persamaan regresi linear sederhana Y = 23.016 + 0,214 X2. Nilai koefisien korelasi sebesar 0,520 artinya memiliki hubungan sedang dan koefisien determinasi sebesar 27% artinya produktivitas kerja dipengaruhi oleh tingkat absensi sebesar 27%. Hal ini dibuktikan dengan uji t diperoleh nilai t hitung > t tabel (3.192>1.670) dan diperkuat oleh nilai signifikansi < 0,05 (0,002 < 0,05). Hasil penelitian kompensasi dan tingkat absensi secara simultan berpengaruh terhadap produktivitas kerja, ditunjukan oleh persamaan regresi linear berganda Y = 23.016 + 0,383X1 + 0,214X2, nilai koefisien korelasi sebesar 0,722 artinya memiliki tingkat hubungan yang sangat kuat dan koefisien determinasi sebesar 0.522 artinya produktivitas kerja dipengaruhi oleh kompensasi dan tingkat absensi sebesar 52.2%. Hal ini dibuktikan dengan hasil uji hipotesis uji F diperoleh nilai F hitung > F tabel (32.154> 3,156) dan diperkuat dengan nilai signifikansi < 0,05 (0,000 < 0,05). Dengan demikian terbukti bahwa Ho ditolak dan Ha diterima.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Jejen Juanda
Date Deposited:	17 Apr 2026 09:58
Last Modified:	17 Apr 2026 09:58
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/19351

Actions (login required)

View Item