TopikHidayat. 2013050859. Pengaruh Pengembangan Karir Terhadap Kepuasaan Kerja Karyawan Pada PT. Giant AlamSutera

Topik Hidayat, . (2017) TopikHidayat. 2013050859. Pengaruh Pengembangan Karir Terhadap Kepuasaan Kerja Karyawan Pada PT. Giant AlamSutera. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

	Text COVER.docx Restricted to Registered users only Download (613kB)
	Text BAB I.docx Restricted to Registered users only Download (32kB)
	Text BAB II.docx Restricted to Registered users only Download (46kB)
	Text BAB III.docx Restricted to Registered users only Download (42kB)
	Text BAB IV.docx Restricted to Registered users only Download (139kB)
	Text BAB V.docx Restricted to Registered users only Download (20kB)
	Text JURNAL.docx Restricted to Registered users only Download (30kB)

Abstract

Pengembangan karir ditujukan agar karyawan mempunyai kemampuan yang lebih tinggi dari kemampuan yang dimiliki sebelumnya sehingga dapat mengetahui fungsi dan peranan serta tanggung jawabnya didalam lingkungan kerja. Dengan pengembangan karir juga diharapkan dapat mencapai tingkat kepuasaan kerja yang lebih tinggi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengembangan karir terhadap kepuasaan kerja. Hipotesis penelitian yang diuji adalah terdapat hubungan yang signifikan antara pengembangan karir dengan kepuasaan kerja karyawan pada PT.GIANT ALAM SUTERA Metode penelitian yang digunakan adalah teknik wawancara, kuesioner, dan observasi. Teknik wawancara dilakukan dengan wawancara kepada pimpinan dan beberapa pegawai untuk mendapat informasi, tekhnik kuesioner dilakukan dengan cara menyebarkan kuesioner kepada 60 karyawan untuk mengumpulkan data dengan meminta setiap pegawai menjawab setiap pernyataan yang tertera kuesioner yang diberikan, teknik observasi dengan melakukan pengamatan langsung kepada pegawai yang sedang bekerja. Untuk mengeahui seberapa besar pengaruh pengembangan karir terhadap kepuasaan kerja karyawan pada Giant AlamSutera, penulis menggunakan teknik kualitatif yaitu dengan menggunakan koefisien korelasi, koefisien determinasi dan uji signifikan koefisien korelasi (uji-t). Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh yang sangat signifikan antara pengembangan karir terhadap kepuasaan kerja dengan koefisien korelasi sebesar rxy = 0,91 dan koefisien determinasi sebesar r2 xy = 0.6640 yang menunjukan bahwa 66,40%. Pilihan kepuasaan kerja dapat dipengaruhi oleh pengembangan karir yang diberikan. Sedangkan 33,60% kepuasaan kerja dipengaruhi oleh faktor lain Kata kunci :Pengembangankarir, Kepuasan

Item Type:	Other
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Users 8800 not found.
Date Deposited:	15 Feb 2018 02:31
Last Modified:	15 Feb 2018 02:31
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/1934

Actions (login required)

View Item