Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Produksi Pada Pt Prisma Mandiri Selaras Kota Depok

MUHAMAD DAFFA HILAL NABHAN, . (2025) Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Produksi Pada Pt Prisma Mandiri Selaras Kota Depok. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (977kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (298kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (471kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (507kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (828kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (213kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (613kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan di PT. Prisma Mandiri Selaras di Kota Depok. Penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan metode asosiatif. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner atau angket, populasi dalam penelitian ini adalah karyawan di PT. Prisma Mandiri Selaras di Kota Depok yaitu sebanyak 70 orang pegawai, teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh yaitu sebanyak 70 responden. Metode analisis data menggunakan uji regresi linier sederhana, regresi linier berganda, koefisien korelasi, koefisien determinasi, uji t parsial dan uji F simultan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di PT. Prisma Mandiri Selaras di Kota Depok hal tersebut dapat dibuktikan dari persamaan regresi linier sederhana Y = 10,941 + 0,752 X1. Nilai korelasi sebesar 0,707 (kuat). Nilai koefisien determinasi sebesar 50,0%. Nilai thitung 8,244 > ttabel 1,995 dengan signifikan 0,000 < 0,05. Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di PT. Prisma Mandiri Selaras di Kota Depok hal tersebut dapat dibuktikan dari persamaan regresi linier sederhana Y = 11,948 + 0,715 X2. Nilai korelasi sebesar 0,757 (kuat). Nilai koefisien determinasi sebesar 57,2%. Nilai thitung 9,542 > ttabel 1,995 dengan signifikan 0,000 < 0,05. Secara simultan lingkungan kerja disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di PT. Prisma Mandiri Selaras di Kota Depok hal tersebut dapat dibuktikan dari persamaan regresi linier berganda Y = 6,986 + 0,371 X1 + 0,485 X2, Nilai korelasi sebesar 0,797 (kuat). Nilai koefisien determinasi sebesar 63,5%. Nilai Fhitung 58,191 > Ftabel 2,742dengan tingkat siginifikan 0,000 < 0,05.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Jejen Juanda
Date Deposited:	15 Apr 2026 04:37
Last Modified:	15 Apr 2026 04:37
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/19331

Actions (login required)

View Item