Pengaruh Beban Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Kecamatan Mekar Baru

KIWAMUDIN, . (2025) Pengaruh Beban Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Kecamatan Mekar Baru. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (300kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (500kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (613kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (731kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (186kB)
	Text jurnal.pdf Restricted to Registered users only Download (622kB)

Abstract

Penilitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan stres kerja terhadap kinerja pegawai dikantor kecamatan Mekar Baru. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan teknik analisis regresi linier berganda. Populasi dalam penelitian adalah seluruh pegawai Kantor Kecamatan Mekar Baru dengan jumlah sampel sebanyak 62 responden yang dipilih menggunakan metode sampling jenuh. Hasil penelitian menunjukan bahwa variabel beban kerja berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai t hitung 0,718 < t tabel 2,002 dan signifikansi 0,476 > 0,05. Sementara itu, variabel stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai t hitung 5,058 > t tabel 2,002 dan signifikansi 0,000 < 0,05. Secara simultan, beban kerja dan stres kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai F hitung 15,636 > F tabel 3,195 dan signifikansi 0,000 < 0,05. Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa stres kerja merupakan faktor yang dominan dalam memengaruhi kinerja pegawai di kantor Kecamatan Mekar Baru.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Jejen Juanda
Date Deposited:	14 Apr 2026 08:03
Last Modified:	14 Apr 2026 08:03
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/19321

Actions (login required)

View Item