Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Tifico Fiber Indonesia, Tbk Di Tangerang

KHAIKAL FURQON NUGROHO, . (2025) Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Tifico Fiber Indonesia, Tbk Di Tangerang. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (626kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (352kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (393kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (439kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (966kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (199kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (577kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Tifico Fiber Indonesia, Tbk. di Tangerang, baik secara parsial maupun simultan. Jenis penelitian ini menggunakan metode kuantitatif asosiatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan rumus slovin dengan jumlah sampel sebanyak 83 responden. Teknik analisis data menggunakan uji instrumen data, uji asumsi klasik, analisis regresi linier sederhana dan berganda, koefisien korelasi, koefisien determinasi, serta uji hipotesis menggunakan uji t dan uji f. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, yang ditunjukkan oleh persamaan regresi linier sederhana Y = 18,214 + 0,487X1. Nilai koefisien korelasi sebesar 0,681 yang menunjukkan hubungan kuat, serta koefisien determinasi sebesar 46,4%. Hasil uji t diperoleh nilai thitung > ttabel (6,112 > 1,670) dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Stres kerja secara parsial berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, yang ditunjukkan oleh persamaan regresi linier sederhana Y = 32,705 – 0,529X2. Nilai koefisien korelasi sebesar - 0,592 dengan koefisien determinasi sebesar 35,0%, serta hasil uji t menunjukkan nilai thitung > ttabel (5,038 > 1,670) dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Secara simultan, lingkungan kerja dan stres kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, yang ditunjukkan oleh persamaan regresi linier berganda Y = 21,436 + 0,361X1 – 0,412X2. Nilai koefisien korelasi sebesar 0,742 dan koefisien determinasi sebesar 55,0%. Hasil uji F menunjukkan nilai Fhitung > Ftabel (48,215 > 3,11) dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05, sehingga Ha diterima dan Ho ditolak.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Jejen Juanda
Date Deposited:	13 Apr 2026 10:35
Last Modified:	13 Apr 2026 10:35
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/19319

Actions (login required)

View Item