Analisis Disiplin Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Kantor Kelurahan Desa Kuripan, Kecamatan Ciseeng, Kabupaten Bogor

JIHAN MAULIDIA, . (2025) Analisis Disiplin Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Kantor Kelurahan Desa Kuripan, Kecamatan Ciseeng, Kabupaten Bogor. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (693kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (411kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (554kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (313kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (415kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (285kB)
	Text jurnal.pdf Restricted to Registered users only Download (203kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa mudah dan jelas peraturan mengenai kesiplinan yang diterapkan dikantor kelurahan desa kuripan, untuk megetahui hasil analisis dari kinerja yang dilakukan pegawai kantor kelurahan desa kuripan, dan untuk mengetahui hasil analisis disiplin kerja pegawai dalam upaya meningkatkan kinerja pegawai yang ada dikantor kelurahan desa kuripan. Dalam penelitian ini peneliti juga menyebarkan kuisoner kepada 11 orang pegawai terkait indikator kinerja jenis penelitian penulis yang digunakan merupakan jenis kualitatif dengan metode deskriptif dimana metode ini lebih menggambarkan fenomena dengan lebih mendalam dan naratif lebih mengenai cerita atau pengalaman pribadi dari sesorang maupun individu yang menjadi subjek penelitian. untuk menggali lebih dalam permasalahan terkait kedisiplinan melalui berbagai instrument penelitian yang meliputi proses observasi, wawancara, dokumentasi serta tekhnik tringulasi. Peneliti juga melakukan wawancara dengan 6 orang pegawai termasuk kepala desa sebagai pimpinan, dari analisis swot yang penulis gunakan menghasilkan faktor kekuatan sebesar - 20 dan nilai tertimbang peluang serta ancaman sebesar 20. Hasil penelitian ini adalah menunjukan bahwa pegawai kurang dalam pemahaman mengenai peraturan kerja yang ada di kantor kelurahan termasuk peraturan yang berkaitan dengan kedisplinan yang seharusnya di laksanakan pegawai dengan baik dan penuh komitmen ketika menjalankan tugas serta tanggung jawab berdasarkan jabatan mereka, secara umum kinerja yang dilakukan pegawai kantor kelurahan desa kuripan menunjukan indikasi yang cukup baik, hal ini bisa tercermin lewat pelaksanaan tugas berdasarkan jabatan yang dimiliki oleh pegawai sudah sesuai, dan adanya penurunan tingkat kedisiplinan pegawai yang disebabkan kurangnya rasa insisatif serta kejujuran dalam diri pegawai ketika melakukan pekerjaannya.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Jejen Juanda
Date Deposited:	13 Apr 2026 10:03
Last Modified:	13 Apr 2026 10:03
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/19318

Actions (login required)

View Item