Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Garda Usaha Bersama Jakarta Selatan

ESTI RAHAYU, . (2025) Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Garda Usaha Bersama Jakarta Selatan. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text FILE COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (515kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (474kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (649kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (681kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (484kB)
	Text jurnal.pdf Restricted to Registered users only Download (689kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah ada Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Garda Usaha Bersama Jakarta Selatan. Metode penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan populasi sebanyak 61 orang dan sampel yang digunakan yaitu sebanyak 61 responden. Uji kelayakan data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas dan uji asumsi klasik. Teknik analisis data menggunakan uji korelasi, uji regresi linear sederhana, uji regresi linear berganda, uji determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini adalah Kompensasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, hal ini terbukti dari hasil uji parsial (uji t) dimana hasil dari thitung > ttabel yaitu 5,380 > 2,001 dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Disiplin Kerja juga berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, hal ini terbukti dari hasil uji parsial (uji t) dimana hasil dari thitung > ttabel yaitu 2,030 > 2,001 dengan nilai signifikansi 0,047 < 0,05. Kemudian Kompensasi dan Disiplin Kerja secara simultan memiliki pengaruh yang positif terhadap kinerja karyawan, hal ini terbukti dari hasil ujisimultan (uji F) dimana hasil Fhitung > Ftabel yaitu 29,207 > 3,153 dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Diketahui nilai R Square (uji koefisien determinasi simultan) sebesar 0,502 atau sebesar 50,2 %. Hal ini menunjukkan bahwa Kompensasi dan Disiplin Kerja memberikan kontribusi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Garda Usaha Bersama sebesar 50,2% sisanya 49,8% dipengaruhi variabel lain yang tidak diteliti oleh peneliti dalam penelitian ini.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Jejen Juanda
Date Deposited:	10 Apr 2026 09:02
Last Modified:	10 Apr 2026 09:02
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/19297

Actions (login required)

View Item