Pengaruh Komunikasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Eka Boga Inti (Hokben Cabang Bintaro Jayaemerald Tangerang Selatan)

DINDA ULAN INDAH, . (2025) Pengaruh Komunikasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Eka Boga Inti (Hokben Cabang Bintaro Jayaemerald Tangerang Selatan). Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text File Cover.pdf Restricted to Registered users only Download (739kB)
	Text Bab 1.pdf Restricted to Registered users only Download (682kB)
	Text Bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (603kB)
	Text Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (750kB)
	Text Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text Bab 5.pdf Restricted to Registered users only Download (586kB)
	Text jurnal.pdf Restricted to Registered users only Download (616kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Eka Boga Inti (hokben cabang bintaro jaya emerald Tangerang selatan). Pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif dengan metode asosiatif. Data dikumpulkan melalui kuesioner dari seluruh populasi yang terdiri dari 56 karyawan tersebut, menggunakan teknik sampling jenuh. Analisis data dilakukan dengan uji regresi linier sederhana dan berganda, koefisien korelasi, koefisien determinasi, serta uji t parsial dan uji f simultan.Hasil Penlitian menunjukan Komunikasi memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regrease Y 5,687 + 0,463 X1, koefisien korelasi sebesar 0,758 menunjukkan hubungan yang kuat antara kedua variabel. Nilai determinasi sebesar 0,664 atau 66,4% , Uji hipotesis menunjukkan nilai thitung ttabel (7,372 1,999). Budaya Organisasi juga berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y 5,687 + 0,432 X2. Koefisien korelasi sebesar 0,758 menunjukkan hubungan yang kuat antara variabel ini. nilai thitung ttabel (3,170 2,500), omunikasi dan Budaya Organisasi memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y 5,678+ 0,463 X1 + 0,432 X2. Nilai determinasi sebesar 0,664atau 66,4.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Jejen Juanda
Date Deposited:	10 Apr 2026 02:51
Last Modified:	10 Apr 2026 02:51
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/19293

Actions (login required)

View Item