Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Pada The Springs Club Gading Serpong Kab Tangerang

ADITYA INDRAJAYA RUSMANA, . (2025) Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Pada The Springs Club Gading Serpong Kab Tangerang. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text FILE COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (477kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (295kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (393kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (496kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (643kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (215kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (629kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Karyawan pada The Springs Club Gading Serpong baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah dengan Probability Sampling dengan sampel sebanyak 62 responden. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, koefisien korelasi, koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara pelatihan terhadap kinerja karyawan. Dimana persamaan regresi linier sederhana Y = 12,544 + 0,644 X1. Nilai korelasi sebesar 0,639. Nilai koefisien determinasi sebesar 40,9%. Nilai t hitung > t tabel atau (6,442 > 1,670 ) dengan signifikan 0,000 < 0,05. Pengembangan Karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal tersebut dapat dibuktikan dari persamaan regresi linier sederhana Y = 14,422 + 0,094 X2. Nilai korelasi sebesar 0,697. Nilai koefisien determinasi sebesar 48,5%. Nilai t hitung > t tabel atau (7,523 > 1,670) dengan signifikan 0,000 < 0,05. Secara simultan pelatihan dan pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada The Springs Club Gading Serpong. Hal tersebut dapat dibuktikan dari persamaan regresi linier berganda Y = 4,764 + 0,424 X1 + 0,456 X2. Nilai korelasi sebesar 0,795. Nilai koefisien determinasi sebesar 63,1%. Nilai F hitung > F tabel atau (50,546 > 3,15) dengan tingkat signifikan 0,000 < 0,05.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Jejen Juanda
Date Deposited:	08 Apr 2026 03:28
Last Modified:	08 Apr 2026 03:28
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/19250

Actions (login required)

View Item