Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Pt Eka Bogainti (Hoka-Hoka Bento) Di Area Store Tangerang Selatan

VIKRI HARIS DHARMA, . (2025) Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Pt Eka Bogainti (Hoka-Hoka Bento) Di Area Store Tangerang Selatan. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text cover.pdf Restricted to Registered users only Download (747kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (283kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (369kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (412kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (703kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (174kB)
	Text jurnal.pdf Restricted to Registered users only Download (450kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja fisik dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan PT. Eka Bogainti (Hoka-Hoka Bento) Di Area Store Tangerang Selatan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif, dimana teknik pengumpulan data yang digunakan dengan penyebaran kuesioner yang dibagikan kepada karyawan Hoka-Hoka Bento Di Area Tangerang Selatan dengan jumlah 92 orang dengan menggunakan metode rumus slovin karena jumlah populasi lebih dari 100 orang. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) lingkungan kerja fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 7.140 + 0,835 X1. nilai korelasi sebesar 0,815. Nilai koefisien determinasi sebesar 66,4%. Uji hipotesis diperoleh t hitung 13,327 > t tabel 1,661 dan nilai signifikan 0,000 < 0,05. Dengan demikian H01 ditolak dan Ha1 diterima, artinya terdapat pengaruh positif dan signifikan antara lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan. (2) pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 7.803 + 0,826 X2, nilai korelasi sebesar 0,867. Nilai koefisien determinasi sebesar 75,2% Uji hipotesis diperoleh nilai t hitung 16,511 > t tabel 1,661 dan nilai signifikan 0,000 < 0,05. Dengan demikian H02 ditolak dan Ha2 diterima, artinya terdapat pengaruh positif dan signifikan antara pengembangan karir terhadap kinerja karyawan. (3) Lingkungan kerja fisik dan pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 3.410 + 0,361 X1 + 0,564 X2. nilai koefisien korelasi 0,894. Nilai koefisien determinasi sebesar 80,%. Uji hipotesis diperoleh nilai F hitung 177,872 > f tabel 3,099 dan nilai signifikan sebesar 0,000 < 0,05 maka dapat disimpulkan H03 ditolak dan Ha3 diterima, artinya terdapat pengaruh positif dan signifikan secara simultan antara lingkungan kerja fisik dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan PT. Eka Bogainti (Hoka-Hoka Bento) Di Area Store Tangerang Selatan.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Jejen Juanda
Date Deposited:	31 Mar 2026 08:15
Last Modified:	31 Mar 2026 08:15
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/19161

Actions (login required)

View Item