Pengaruh Komunikasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Sinergi Jaya Andalan Kabupaten Bogor

Tuti Rismawati, . (2025) Pengaruh Komunikasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Sinergi Jaya Andalan Kabupaten Bogor. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (280kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (346kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (364kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (494kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (179kB)
	Text jurnal.docx Restricted to Registered users only Download (124kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh komunikasi dan disiplin kerja terhadao kinerja karyawan PT Sinergi Jaya Andalan Kabupaten Bogor. Metode penelitian menggunakan metode asosiatif kausal dengan teknik kuantitatif. Teknik sampling yang digunakan adalah probabilty sampling menggunakan metode teknik sampling jenuh, Teknik pengumpulan data menggunakan teknik observasi dan kuesioner. jumlah responden sebanyak 55 orang karyawan. Metode Analisa yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji koefisien korelasi, uji determinasi, dan uji asumsi klasik, uji regresi linear berganda, uji koefisien korelasi, uji determinasi, dan uji hipotesis (uji signifikan uji t dan uji f). Hasil dari regresi linear berganda senilai Y = 0,043 + 0,504 X1 + 0,491 X2 + e yang berpengaruh positif antara komunikasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Nilai korelasi komunikasi dan disiplin kerja sebesar 0,093 dan 0,737 komunikasi dengan rentang “sangat rendah” 0,000– 1,999 dan 0,737 disiplin kerja “kuat” dengan rentang 0,600 – 0,799. Nilai koefisien determinasi sebesar 0,551 secara bersama-sama memilki kontribusi pengaruh sebesar 55,1% terhadap kinerja dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti. Berdasarkan hasil uji t komunikasi dengan nilai t hitung > t tabel, (8,071 > 1,674) dengan nilai signifikan 0,00 < 0,05 dan hasil hasil uji t disiplin kerja (7,945 > 1,674) dengan nilai signifikan 0,00 < 0,05, H0 ditolak H1 dan H2., artinya terdapat pengaruh yang signifikan secara parsial antara komunikasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Dan hasil uji f hitung > F tabel yaitu (65,135 > 3,18 ) dengan nilai signifikan 0,00 < 0,05) H0 ditolak H1 dan H2, artinya terdapat pengaruh signifikan secara simultan antara komunikasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Sinergi Jaya Andalan Kabupaten Bogor.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Jejen Juanda
Date Deposited:	30 Mar 2026 08:34
Last Modified:	30 Mar 2026 08:34
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/19146

Actions (login required)

View Item