Hendrik Setiyadi. NIM 2012052291.” Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pada Biro Kepegawaian Kementerian Pekerjaan Umum Jakarta Selatan.

Hendrik Setiyadi, . (2016) Hendrik Setiyadi. NIM 2012052291.” Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pada Biro Kepegawaian Kementerian Pekerjaan Umum Jakarta Selatan. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

	Text COVER.docx Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB I.rtf Restricted to Registered users only Download (267kB)
	Text BAB II.rtf Restricted to Registered users only Download (305kB)
	Text BAB III.rtf Restricted to Registered users only Download (420kB)
	Text BAB IV.rtf Restricted to Registered users only Download (837kB)
	Text BAB V.rtf Restricted to Registered users only Download (74kB)
	Text JURNAL.docx Restricted to Registered users only Download (60kB)

Abstract

Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Motivasi kerja pada biro kepegawaian Kementerian pekerjaan umum, untuk mengetahui Produktivitas Kerja pada biro Kepegawaian kementrian pekerjaan umum dan untuk mengetahui pengaruh Motivasi Kerja terhadap Produktivitas Kerja pada biro kepegawaian kementerian pekerjaan umum. Metode yang digunakandalampenelitianiniadalahmetodepenelitiankuantitatif.Metodeanalisisdalampengelolahan data adalahujivaliditas, ujireliabilitas, analisisregresi linier sederhana, analisiskoefisien korelasi, analisiskoefisiendeterminasidanujisignifikasi koreasi (uji t), uji hipotesis. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai kementerian pekerjaan umum yang berjumlah 70 responden. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 70 responden. Hasilperhitungankorelasidiketahuibahwakorelasirxy 0,313masukkedalam interval tingkathubungan yang cukuplemah, hasiltersebutdapatdiartikanbahwaterdapatpengaruh yang cukuplemah dansignifikanantaramotivasi (x) terhadap produktivitas pegawai (y) padaKementerianPekerjaanUmumdanPerumahan Rakyat Di Jakarta Selatan. Hasilperhitungankoefisiendeterminasidiketahui KD = 9,8% yang artinyamotivasi (x) berpengaruhterhadapproduktivitaskerja (y) sebesar9,8% dansisanya90,2% produktivitaskerjadipengaruhiolehfactorlainnya. Dari hasilperhitunganthitungdiketahuisebesar6,845makaselanjutnyadibandingkandenganttabel1,668.Ternyatathitung6,845>ttabel 1,668 yang artinya H0ditolakdan HI diterima, makahipotesisdalampenelitianiniHI :β ≠ 0. Terdapatpengaruh yang signifikanantaramotivasikerjaterhadapproduktivitas kerjapadaKementrianPekerjaanUmum Dan Perumahan Rakyat Di Jakarta Selatan. Kata kunci :Motivasi Kerja, Produktivitas Kerja

Item Type:	Other
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Users 8800 not found.
Date Deposited:	14 Feb 2018 10:55
Last Modified:	14 Feb 2018 10:55
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/1912

Actions (login required)

View Item