Analisis Kompetensi Dan Motivasi Ekstrinsik Untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada Pt Usaha Cemerlang Esensial Kota Tangerang

SITI ITA MONALISA, . (2025) Analisis Kompetensi Dan Motivasi Ekstrinsik Untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada Pt Usaha Cemerlang Esensial Kota Tangerang. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text cover.pdf Restricted to Registered users only Download (806kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (311kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (402kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (288kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (548kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (275kB)
	Text jurnal ita.pdf Restricted to Registered users only Download (235kB)

Abstract

Penelitian ini untuk menganalisis peran kompetensi dan motivasi ekstrinsik dalam meningkatkan kinerja karyawan di PT Usaha Cemerlang Esensial, Kota Tangerang. Penelitian menggunakan metode deskriptif kualitatif dengan wawancara mendalam terhadap karyawan dari berbagai divisiHasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi yang baik, ditunjukkan melalui pemahaman tugas, keterampilan teknis, dan sikap profesional, berperan penting dalam mendukung kinerja. Selain itu, motivasi ekstrinsik berupa kompensasi yang layak, lingkungan kerja yang nyaman, apresiasi atasan, kesempatan promosi, dan jaminan keamanan kerja terbukti meningkatkan semangat dan produktivitas. Namun, masih terdapat kendala seperti keterbatasan pelatihan dan sistem penghargaan yang dinilai kurang transparan.Secara keseluruhan, penguatan kompetensi dan penerapan motivasi ekstrinsik yang tepat menjadi kunci dalam meningkatkan kinerja karyawan dan mendukung pencapaian tujuan perusahaan.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Jejen Juanda
Date Deposited:	06 Mar 2026 03:40
Last Modified:	06 Mar 2026 03:40
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/19064

Actions (login required)

View Item