Pengaruh pemberian kompensasi terhadap Kinerja karyawan pada centro Departement store bintaro Tangerang selatan

Irma Fadilah, . (2018) Pengaruh pemberian kompensasi terhadap Kinerja karyawan pada centro Departement store bintaro Tangerang selatan. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

	Text COVER.docx Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB I.docx Restricted to Registered users only Download (66kB)
	Text BAB II.docx Restricted to Registered users only Download (83kB)
	Text BAB III.docx Restricted to Registered users only Download (62kB)
	Text BAB IV.docx Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB V.docx Restricted to Registered users only Download (41kB)
	Text JURNAL.docx Restricted to Registered users only Download (679kB)

Abstract

ABSTRAK IRMA FADILAH, 2014050713, Pengaruh Pemberian Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Centro Departement Store Bintaro Tangerang Selatan. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pemberian kompensasi pada Centro Departement Store Bintaro Tangerang Selatan, mengetahui kinerja karyawan pada Centro Departement Store Bintaro dan mengetahui pengaruh pemberian kompensasi terhadap kinerja karyawan pada Centro Departement Store Bintaro Tangerang Selatan. Teknik analisis data yang dipergunakan dalam penelitian ini adalah dengan analisis kuantitatif yaitu dengan mendeskripsikan keadaan responden serta deskripsi variabel penelitian dalam tabel frekuensi dan presentase dari hasil penyebaran angket tersebut dengan melalui prosedur analisis data. Untuk dapat mengetahui pengaruh pemberian kompensasi terhadap kinerja karywan pada Centro Departement Store Bintaro Tangerang Selatan. Peneliti menganalisa dengan sampel 50 responden, dengan uji validitas, uji reliabilitas, uji regresi, uji korelasi, uji koefisien determinasi dan uji t. Berdasarkan hasil dari pengujian analisis dalam penelitian ini, maka diperoleh hasil dari analisis regresi linier sederhana yaitu persamaan regresi linier sederhana Y = 1.062+830X, yang artinya bahwa setiap pemberian kompensasi yang dilakukan perusahaan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan di Centro Departement Store Bintaro Tangerang Selatan, yang berarti peningkatan pemberian kompensai berupa/apapun, akan meningkatkan kinerja karyawan sebesar 830 satuan.Untuk analisis korelasi sederhana diperoleh r = 0,924 yang artinya bahwa hubungan antara pemberian kompensasi dengan kinerja karyawan adalah sangat kuat. Selain itu, dari hasil analisis koefisien determinasi diperoleh nilai KD = 0,855 atau 85,5% yang artinya kompensasi berpengaruh sebesar 0,855 atau 85,5% dan 14,5% dipengaruhi faktor lain.Sedangkan berdasrkan hasil analisis uji t diperoleh thitung sebesar 16,803 dan ttabel sebesar 2,011 dimana nilai thitung lebih besar dari ttabel, maka Ho ditolak dan Ha diterima. Sehingga dapat disimpulkan bahwa kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada Centro Departement Store Bintaro Tangerang Selatan. Kata Kunci: Pemberian kompensasi dan Kinerja Karyawan

Item Type:	Other
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Muhammad Khusnan Hadi
Date Deposited:	14 Feb 2018 08:59
Last Modified:	14 Feb 2018 08:59
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/1895

Actions (login required)

View Item