Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Bank Rakyat Indonesia Tbk Kc Bandara Soekarno-Hatta

RAMA YANUAR, . (2025) Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Bank Rakyat Indonesia Tbk Kc Bandara Soekarno-Hatta. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (648kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (427kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (392kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (442kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (218kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (297kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis besarnya Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bank Rakyat Indonesia KC Bandara Soekarno – Hatta secara parsial dan simultan. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian Kuantitatif. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan PT Bank Rakyat Indonesia KC Bandara Soekarno – Hatta. Metode pengambilan sampel yang digunakan oleh penulis dalam penelitian ini adalah metode sampel jenuh, Dimana sampel adalah karyawan PT Bank Rakyat Indonesia KC Bandara Soekarno – Hatta yang berjumlah 65 karyawan. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Data primer yang diambil adalah data hasil jawaban dari responden yang berjumlah 65 responden. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa Motivasi Kerja berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan pada PT Bank Rakyat Indonesia KC Bandara Soekarno – Hatta yang telah dibuktikan dengan nilai hasil dari t hitung > t tabel atau (2,594 > 1,998) hal ini juga diperkuat dari hasil nilai sig < 0,05 atau (0,012 < 0,05). Disiplin kerja berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan Pada PT Bank Rakyat Indonesia KC Bandara Soekarno – Hatta hasil dari t hitung > t tabel atau (2,594 > 1,998) hal ini juga diperkuat dari hasil nilai sig < 0,05 atau (0,012 < 0,05). Motivasi kerja dan Disiplin kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan pada PT Bank Rakyat Indonesia KC Bandara Soekarno – Hatta yang telah dibuktikan dengan dari Fhitung > Ftabel atau (139,625 > 3,145) hal ini juga diperkuat dengan nilai sig < 0,05 atau (0,000 < 0,05).

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Jejen Juanda
Date Deposited:	21 Feb 2026 03:03
Last Modified:	21 Feb 2026 03:03
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/18943

Actions (login required)

View Item