Pengaruh Disiplin Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerjakaryawan Pt Gramedia Cabang Emerald Bintaro

NABILA PUTRI JULIANTI, . (2025) Pengaruh Disiplin Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerjakaryawan Pt Gramedia Cabang Emerald Bintaro. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (310kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (465kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (495kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (597kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (218kB)
	Text jurnal.pdf Restricted to Registered users only Download (389kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan PT Gramedia Cabang Emerald Bintaro dengan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Teknik pengambilan sampel dalam data menggunakan seluruh karyawan sebanyak 65 responden. Analisis uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikolinieritas, uji heteroskedastisitas, uji autokorelasi, analisis regresi linear sederhana, analisis regresi linear berganda, uji koefisien korelasi, uji koefisien determinasi, dan uji hipotesis. Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa uji hipotesis secara parsial variabel Disiplin Kerja (X1) diperoleh nilai t hitung > t tabel (3,997 > 1,998) dan nilai signfikansi 0,00 < 0,05. Artinya Disiplin Kerja (X1) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y). Uji hipotesis secara parsial variabel Beban Kerja (X2) diperoleh nilai t hitung > t tabel (4,424 > 1,998) dan nilai signifikansi 0,00 < 0,05. Artinya Beban Kerja (X2) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y). Hasil uji hipotesis secara simultan diperoleh nilai f hitung > f tabel (11,315 > 3,15) dan nilai signifikan 0,00 < 0,05. Maka dapat disimpulkan bahwa Disiplin Kerja (X1) dan Beban Kerja (X2) berpengaruh signifikan secra simultan terhadap Kinerja Karyawan (Y). Determinasi diperoleh R square sebesar 26,7% artinya variabel Disiplin Kerja dan Beban Kerja secara bersama-sama memiliki kontribusi pengaruh sebesar 73,3% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Jejen Juanda
Date Deposited:	11 Feb 2026 04:45
Last Modified:	11 Feb 2026 04:45
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/18864

Actions (login required)

View Item