Pengaruh Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bank Central Asia, Tbk KCP Cirendeu Tangerang Selatan

Fendi Setya Handika, . (2017) Pengaruh Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bank Central Asia, Tbk KCP Cirendeu Tangerang Selatan. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

	Text COVER.rtf Restricted to Registered users only Download (70MB)
	Text BAB I.rtf Restricted to Registered users only Download (244kB)
	Text BAB II.rtf Restricted to Registered users only Download (319kB)
	Text BAB III.rtf Restricted to Registered users only Download (478kB)
	Text BAB IV.rtf Restricted to Registered users only Download (3MB)
	Text BAB V.rtf Restricted to Registered users only Download (73kB)
	Text JURNAL.docx Restricted to Registered users only Download (85kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui seberapa besar pengaruh variable pelatihan kerja (X) terhadap variabel kinerja karyawan (Y) pada PT Bank Central Asia,Tbk KCP CirendeuTangerang Selatan. Metode penelitian ini adalah Assosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Penelitian assosiatif merupakan penelitian yang bertujuan untuk mengetahui hubungan antara dua variable atau lebih, sedangkan pendekatan kuantitatif digunakan karena data dalam penelitian ini dinyatakan dalam angka-angka. Populasi di PT Bank Central Asia, Tbk KCP Cirendeu Tangerang Selatan ini sebanyak 50 karyawan, sampel yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan sampel jenuhya itu sebanyak 50 karyawan. Metode pengumpulan data terdiri dari :Observasi, Wawancara dan Kuesioner. Sedangkan metode analisis data terdiri dari :Uji Koefisisen Korelasi, Uji Determinasi dan Uji t (Hipotesis). Berdasarkan data yang diperoleh maka hasil dan pembahasan dalam penelitian ini didapatkan nilai koefisien korelasi yaitu rxy sebesar 0,615. Dari perhitungan koefisien determinasinya dapat diketahui bahwa variabel pelatihan kerja berpengaruh sebesar 37,82% terhadap variabel kinerja karyawan dan sisanya dipengaruhi oleh faktor lainnya. Dari uji hipotesis diketahui bahwa thitung 5,440> ttabel2,011 maka H0 ditolak dan H1 diterima, artinya terdapat pengaruh positif yang signifikan dari pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Bank Central Asia, Tbk KCP CirendeuTangerang Selatan. Kata Kunci: Pelatihan Kerja dan Kinerja Karyawan

Item Type:	Other
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Users 8800 not found.
Date Deposited:	14 Feb 2018 06:47
Last Modified:	14 Feb 2018 06:47
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/1885

Actions (login required)

View Item