Pengaruh Pengembangan Karir Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Telkom Akses Jakarta Barat

MUHAMMAD AKBAR RIZAL, . (2025) Pengaruh Pengembangan Karir Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Telkom Akses Jakarta Barat. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (590kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (360kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (427kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (511kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (878kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (189kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (506kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengembangan karir dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Telkom Akses Jakarta Barat. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif deskriptif dengan teknik pengambilan sampel mengunakan sempling jenuh sebanyak 77 responden serta. Teknik analisis data yang digunakan mencakup uji validitas, reliabilitas, regresi linier sederhana, regresi linier berganda, koefisien determinasi, koefisien korelasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukan bahwa pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Telkom Akses Jakarta Barat, hal ini dapat dilihat dari hasil pengujian uji t yang menunjukkan bahwa nilai signifikansi sebesar 0,000 lebih kecil dari 0,05 atau (0,000 < 0,05) dan didapatkan nilai thitung lebih besar dari nilai ttabel atau (6,838 > 1,666). Kemudian pada disiplin kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Telkom Akses Jakarta Barat, hal ini dapat dilihat dari hasil pengujian uji t yang menunjukan nilai signifikansi sebesar 0,000 lebih kecil dari 0,05 atau (0,000 < 0,05) dan didapatkan nilai thitung lebih besar dari nilai ttabel atau (5,424 > 1,666). Sedangkan secara simultan pengembangan karir dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Telkom Akses Jakarta Barat hal ini dapat dilihat dari hasil pengujian uji F yang menunjukkan bahwa nilai signifikansi 0,000 lebih kecil dari 0,05 atau (0,000 < 0,05) dan didapatkan nilai Fhitung lebih besar dari nilai Ftabel atau (55,889 > 3,120).

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Jejen Juanda
Date Deposited:	10 Feb 2026 07:28
Last Modified:	10 Feb 2026 07:28
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/18841

Actions (login required)

View Item