Pengaruh Beban Kerjadan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Syifa Harapanhidupsukabumi

KHOERUNNISA, . (2025) Pengaruh Beban Kerjadan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Syifa Harapanhidupsukabumi. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text File Cover.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text Bab 1.pdf Restricted to Registered users only Download (279kB)
	Text Bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (306kB)
	Text Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (443kB)
	Text Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (720kB)
	Text Bab 5.pdf Restricted to Registered users only Download (241kB)
	Text jurnal.pdf Restricted to Registered users only Download (718kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor determinan yang memengaruhi kinerja karyawan, baik faktor internal (beban kerja) maupun faktor eksternal (lingkungan kerja). Selain itu, penelitian ini juga menganalisis pengaruh kedua faktor tersebut terhadap kinerja karyawan, baik secara parsial maupun simultan, untuk mengetahui sejauh mana peran beban kerja dan lingkungan kerja dalam meningkatkan efektivitas kerja karyawan. Penelitian ini dilakukan pada PT Syifa Harapan Hidup yang bergerak di bidang jasa kesehatan, dengan menggunakan metode penelitian kuantitatif. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner kepada responden, sedangkan teknik analisis data yang digunakan meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi, serta uji hipotesis (uji t dan uji F). Berdasarkan hasil pengujian, diperoleh bahwa beban kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien determinasi sebesar 41,8%, dibuktikan melalui hasil uji t (t_hitung 11,047 > t_tabel 2,010). Lingkungan kerja secara parsial juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien determinasi sebesar 29,1% (t_hitung 8,259 > t_tabel 2,010). Secara simultan, beban kerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan nilai koefisien determinasi sebesar 87,6% dan hasil uji F menunjukkan F_hitung 166,177 > F_tabel 3,195. Hasil ini menunjukkan bahwa semakin baik pengelolaan beban kerja dan semakin kondusif lingkungan kerja yang diciptakan perusahaan, maka kinerja karyawan akan semakin meningkat.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Jejen Juanda
Date Deposited:	07 Feb 2026 04:37
Last Modified:	07 Feb 2026 04:37
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/18791

Actions (login required)

View Item