Pengaruh Komunikasi Dan Teamwork Terhadap Kinerja Karyawan Pt Pos Indonesia (Persero) Pondok Cabe Tangerang Selatan

Kartika Rahayu Rahma Gita Putri, . (2025) Pengaruh Komunikasi Dan Teamwork Terhadap Kinerja Karyawan Pt Pos Indonesia (Persero) Pondok Cabe Tangerang Selatan. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text File Cover.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text Bab 1.pdf Restricted to Registered users only Download (399kB)
	Text Bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (464kB)
	Text Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (463kB)
	Text Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (735kB)
	Text Bab 5.pdf Restricted to Registered users only Download (193kB)
	Text jurnal.pdf Restricted to Registered users only Download (499kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh komunikasi dan teamwork terhadap kinerja karyawan pada PT Pos Indonesia Pondok Cabe, Tanggerang Selatan, baik secara parsial maupun simultan. Metode yang yang digunakan adalah kuantitatif. Objek dalam penelitian ini adalah karyawan PT Pos Indonesia Pondok Cabe, Tangerang Selatan, yang berjumlah 120 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik Simple Random Sampling dan memperoleh sampel 92 responden. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah observasi dan kuesioner. Analisis data yang digunakan meliputi uji validitas, uji realibilitas,uji instrumen klasik analisis regresi, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi dan pengujian hipotesis. Komunikasi (X1) dan Teamwork (X2) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y) dengan persamaan regresi Y = 8,734+ 0,165X1 + 0,615X2. Nilai koefisien korelasi pengaruh antar variabel bebas dan variabel ketergantungan diperoleh sebesar 0,719 artinya memiliki hubungan yang kuat. Nilai koefisien determinasi pengaruh secara simultan sebesar 0,719 dapat disimpulkan bahwa komunikasi dan Teamwork berpengaruh terhadap kinerja sebesar 71,9% sedangkan sisanya 28,1%, dipengaruhi faktor lain yang tidak dilakukan penelitian. Uji hipotesis diperoleh nilai Fhitung > Ftabel yaitu114,127 > 3.099. Maka dapat disimpulkan H0 ditolak dan H1 diterima, artinya terdapat pengaruh komunikasi (X1) dan Teamwork (X2) secara simultan terhadap kinerja karyawan (Y).

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Jejen Juanda
Date Deposited:	07 Feb 2026 04:02
Last Modified:	07 Feb 2026 04:02
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/18788

Actions (login required)

View Item