Pengaruh Etos Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt The Service Line

IZKY CAECARANI AZHARY, . (2025) Pengaruh Etos Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt The Service Line. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text File Cover.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)
	Text Bab 1.pdf Restricted to Registered users only Download (320kB)
	Text Bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (318kB)
	Text Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (377kB)
	Text Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (510kB)
	Text Bab 5.pdf Restricted to Registered users only Download (265kB)
	Text jurnal.pdf Restricted to Registered users only Download (574kB)

Abstract

Penelitian ini berjudul pengaruh etos kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan ini yang bertujuan untuk mengetahui apakah adanya Pengaruh Etos Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan secara simultan pada PT The Service Line Jakarta Pusat. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deksriptif yang bersifat asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT The Service Line Jakarta Pusat sebanyak 73 karyawan dengan penentuan sampel jenuh yang diperoleh 73 responden. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas, uji realibilitas, uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, uji regresi linear sederhana, uji regresi linear berganda, uji koefisien korelasi, uji determinasi, dan uji signifikan (uji t dan uji f). Berdasarkan hasil penelitian diperoleh koefisien korelasi parsial etos kerja terhadap kinerja karyawan yaitu Sig < 0,05 (0,000 < 0,05) dan thitung > ttabel (13,817 > 1,994). Sedangkan korelasi parsial stres kerja terhadap kinerja karyawan mendapatkan nilai Sig < 0,05 (0,000 < 0,05) dan nilai thitung > ttabel (4,097 > 1,994). Etos kerja dan stres kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 3,239 + 0,782 (X1) + 0,284 (X2.). Adapun koefisien secara simultan etos kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan diperoleh Sig < 0,05 (0,000 < 0,05) dan Fhitung > Ftabel (130,219 > 3,13). Artinya baik secara parsial ataupun simultan pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat terbukti signifikan.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Jejen Juanda
Date Deposited:	06 Feb 2026 08:05
Last Modified:	06 Feb 2026 08:05
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/18775

Actions (login required)

View Item