Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Margamas Citratama Di Jakarta Utara

HERDIANA PUTRI, . (2025) Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Margamas Citratama Di Jakarta Utara. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (5MB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (393kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (437kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (5MB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (867kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Fisik terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Margamas Citratama di Jakarta Utara. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah simple random sampling. Sampel dalam penelitian ini ditentukan menggunakan rumus sample jenuh, dari total populasi sebanyak 60 karyawan, diperoleh sampel sebanyak 60 responden. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda, uji asumsi klasik, uji hipotesis, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, dengan hasil uji t_hitung = 8,168 > t_tabel = 1,675 dan nilai signifikansi < 0,05, maka H₁ diterima. Lingkungan Kerja Fisik menunjukkan pengaruh positif namun tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan, dengan nilai t_hitung = 5,835 > t_tabel = 1,675 dan nilai signifikansi > 0,05, maka H₂ diterima. Secara simultan, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, dengan persamaan regresi berganda Y = 1,359 + 0,027 X₁ + 0,009 X₂. Nilai koefisien determinasi R² sebesar 0,710 menunjukkan bahwa 71% variasi Kinerja Karyawan dapat dijelaskan oleh kedua variabel independen tersebut. Hasil uji F diperoleh nilai F_hitung = 69,679 > F_tabel = 3,18, maka H₃ diterima.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Jejen Juanda
Date Deposited:	05 Feb 2026 04:34
Last Modified:	05 Feb 2026 04:34
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/18757

Actions (login required)

View Item